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人力资源学生实习报告

人力资源学生实习报告汇总五篇

在人们素养不断提高的今天，报告十分的重要，报告包含标题、

正文、结尾等。为了让您不再为写报告头疼，以下是店铺为大家整理

的人力资源学生实习报告5篇，欢迎大家分享。

人力资源学生实习报告篇1

一、实习意图

在大学结业之际，结业实习是极为重要的实践性学习环节，经过

阶段性时刻的实习，为咱们之后走向社会从事人力资源处理作业奠定

杰出的作业根底。在大学里，咱们学习的专业课程首要是人力资源处

理专业的六大板块方面的理论常识，只要经过实实在在的实习，才干

发现咱们本身存在的缺乏，才干愈加深化的了解人力资源的作业内容

及性质，在实践中结合理论加深对专业的知道和总结，将专业常识与

实践接轨，逐步知道领会，然后更好地将所学的理论常识运用到作业

中去，为往后结业走上作业岗位打下必定的根底。

二、实习时刻

20xx年x月x日至x月x日

三、实习地址

xx科技股份有限公司行政人事部

四、实习陈述内容

（一）实习单位状况

xxxxxx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的

研制、制造、出售和技术服务为一体的新式高新技术企业，是国内太

阳能xx发电产品制造商和出售商。公司出产的高性能太阳能电池和组

件，技术水平坐落国内同职业前列。公司首要触及的商场范畴是太阳

能电池、组件和xx发电体系等，产品可广泛应用到通讯、交通、照明、

广电、国防、海事等许多范畴。

（二）实习内容

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上作业生计的路途，关于应

届生的我来说，还没有满意的社会阅历，经过了这几个月我学到了许

多，感悟了许多；特别是在公司领导和搭档的关怀和辅导下，认真完

结领导交给的作业，和公司搭档之间可以通力合作，联系共处和谐而

友善，合作各部分担任人成功地完结各项作业；活跃学习新常识、技

术，注重本身开展和前进，我学会了许多技术，添加了相关的阅历。

现将这几个月的作业和学习状况总结如下：

榜首、选用，树立职工档案。

1、给职工办妥入职手续，新职工刚入公司，首要要经过正常的途

径使其成为公司的一名职工，这包含千载一时保密协议、担保书、劳

作合同等等，办作业证等等；

2、完结职工的试用期转正作业，审阅请求书、述职陈述等等。

第二、考勤处理，完结每月考勤记载，并依据考勤状况进行薪资

核算与发放。这是适当重要的一块内容，核算薪资需求慎重的情绪和

仔细的作业状况以及高度的职责感。尽管仅仅简略的核算，公司现在

具有480名左右的职工，并在持续扩展，人员量的添加也加大了必定

的难度。

第三、作业物资请求、发放、处理。作业物资的领用、发放、处

理也是作业室处理的一项内容，要做到合理运用、规范运用，而且要

及时满意各部分的需求。

第四、离任。给职工处理离任手续，职工离任也需求经过告知使

命，保证出产正常进行，而且要免除劳作合同协议。

第五、处理职工社保。针对社会呈现的几种危险，社会稳妥设置

了养老稳妥、医疗稳妥、残疾稳妥、工伤稳妥、生育稳妥、赋闲或破

产稳妥7个项目。因此公司要及时地给职工处理相关稳妥，我所做的

作业是要及时计算新进职工，处理社保，并每隔一段时刻到社保中心

处理医保卡。别的，当遇到职工的工伤、生育等稳妥更是需求依照必

定的程序处理。

作业的进程便是一个不断学习的进程，我是活跃的做，但仍是走

了些弯路，我获得的点滴前进都或多或少的支付很大价值。干事的办

法办法及处理日常日子中小事的技巧是我现在和将来学习的一部分。

作业才干的加强是我尽力的方向。关于往后的作业，我有才干、有决

心做的更好。

（三）实习查询状况

当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专

业常识结合浅陋的作业阅历对该公司现在的状况提出以下几个方面的

个人观点和主张。

事例一：现在公司的行政人事部首要成员为2位，一位是行政部

司理，别的一位便是人事专员，而公司现在的总人数到达530多人，

公司为了避免组织臃肿，尽量少组织人，所以整个部分就2个人，部

分司理全面担任上下的和谐处理，包含行程车辆的组织，也即包含后

勤的处理，而人事专员则全面担任公司人员的选用、离任，处理社会

稳妥，结算薪资，发放奖金，处理作业物品等，也就说都是一