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（旅行社）用工劳动合同（标准版）7篇

篇1

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________旅行社

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

二、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为：_________，从事旅行社相关服务工作。

2.乙方的工作地点为：_________，因工作需要使用交通工具的，乙方需自备交通工具。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据旅行社业务特点，实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方的工作时间由甲方根据业务需要安排，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方应按国家有关规定为乙方安排带薪年休假。如因工作需要无法安排带薪年休假的，应给予相应的补偿。

五、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。具体劳动报酬由甲方根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。

2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

六、保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、防晒霜等。

七、保密和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或滥用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。甲方应给予乙方相应的竞业限制补偿。

八、违约责任

1.甲方如违反本合同约定，应向乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反本合同约定，应向甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证件和相关资料，如因乙方提供虚假资料而引发的后果由乙方自行承担。

4.双方应共同遵守国家和地方有关劳动法律、法规的规定，维护正常的劳动关系和社会秩序。如有违反相关法律规定的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（旅行社）：XX国际旅行社有限公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在旅行社或相关公司从事旅游相关工作，具体职位以甲方安排为准。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据旅游行业特点，可安排乙方在旅游旺季或特殊时段加班，但应按规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准以甲方工资制度为准，并根据乙方的职位和工作经验确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方公司试用期工资标准执行。

4.乙方因工作表现优异或突出贡献，甲方可给予相应奖励。具体奖励办法以甲方公司奖励制度为准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。具体缴费比例和标准按照国家规定执行。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家规定给予医疗期和医疗待遇。具体办法按照国家规定执行。

3.乙方在合同期内因公致残或死亡，甲方应按照国家规定给予工伤待遇和抚恤金。具体办法按照国家规定执行。

4.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等福利待遇。具体办法按照国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国