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2024年煤炭运销副总经理安全生产责任制
一、背景介绍
煤炭作为我国主要的能源来源，对国家经济发展具有重要作
用。然而，由于煤炭生产和运销涉及复杂的工艺流程和高风险的
作业条件，安全生产问题一直都是煤炭行业亟待解决的重大难
题。为了确保煤炭运销过程中的安全，2024年，煤炭运销公司决
定实施煤炭运销副总经理安全生产责任制，加强对安全生产工作
的监督和管理。
二、责任定义
1.煤炭运销副总经理的安全生产责任是指其在煤炭运销过程
中，对安全生产工作承担主要领导责任，包括组织、协调、指导
和监督安全生产工作。
2.煤炭运销副总经理的安全生产责任不仅限于自身工作岗位
的安全，还包括对下属员工的安全管理和对公司安全生产风险的
全面了解和控制。
三、责任职责
1.制定公司安全生产政策和目标。煤炭运销副总经理应根据
公司的实际情况和安全生产需要，制定公司安全生产政策和目
标，并确保全员深刻理解和遵守。
2.组织开展安全生产培训。煤炭运销副总经理应组织开展针
对公司员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。
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3.指导下属部门落实安全生产措施。煤炭运销副总经理应向
下属部门提供必要的安全生产指导和技术支持，确保安全生产措
施得到有效执行。
4.监督安全生产工作的执行。煤炭运销副总经理应定期检查
和评估公司的安全生产工作，发现问题及时采取措施整改，并对
整改措施的执行情况进行监督。
5.安全事故的应急处理和调查。煤炭运销副总经理应对公司
发生的安全事故进行应急处理，并组织开展调查，查明事故原
因，采取措施避免类似事故再次发生。
6.与相关部门的沟通协调。煤炭运销副总经理应与相关部门
进行沟通和协调，共同解决安全生产工作中的问题和难题，保障
安全生产控制措施的有效实施。
四、责任绩效考核
1.按照公司安全生产政策和目标，对煤炭运销副总经理的安
全生产责任进行绩效考核。绩效考核内容主要包括：安全生产目
标完成情况、安全培训组织开展情况、安全生产措施执行情况、
安全事故应急处理和调查情况等。
2.根据绩效考核结果，将考核得分作为煤炭运销副总经理的
绩效评价指标之一，与其他工作绩效相结合，作为晋升、奖惩和
薪酬调整的依据。
五、责任落实机制
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