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个体诊所聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX个体诊所

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事诊疗工作。

2.乙方的工作地点为甲方的诊所内。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周一至周六，上午XX：XX-XX：XX，下午XX：XX-XX：XX。

2.乙方享有每周日的休息日。

3.乙方享有法定节假日的休息日。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体金额为人民币XX元。

2.甲方每年向乙方支付XX个月的工资作为年终奖。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

3.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

八、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在签订劳动合同过程中存在欺诈、胁迫等违法行为的，受欺诈或胁迫的一方有权要求对方承担相应的法律责任。

3.甲方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当按法律规定支付赔偿金。乙方违反劳动合同约定解除劳动合同的，应当按法律规定承担相应的违约责任。

4.双方应当严格遵守劳动法律法规的规定，如一方违反规定导致另一方损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲方为乙方提供培训机会，乙方应当珍惜并努力掌握相关技能。培训期间，乙方应当遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗。培训结束后，乙方应当为甲方服务一定年限，如提前离职的，应当按约定承担相应的违约责任。具体培训内容及违约责任按照双方签订的培训协议执行。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的其他工作。如有违反的，甲方有权解除劳动合同并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任按照双方签订的保密及竞业禁止协议执行。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX诊所

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及诊所相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用协议：

一、协议期限

1.甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事医疗工作，协议期限为XX年。

2.甲方自XXXX年XX月XX日起聘用乙方，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作职责

1.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成甲方分配的任务。

2.乙方作为医生，应积极参与医疗工作，提供优质医疗服务，并承担医疗责任。

3.乙方应参加甲方组织的各类培训和学习活动，提高业务能力和素质。

三、工资待遇

1.甲方按月向乙方支付工资，工资标准为每月人民币XX元整。

2.甲方可根据乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工资水平。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、协议解除与终止

1.甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前XX日通知对方。若一方违约，应承担相应的违约责任。

2.本协议到期后，如双方不再续签，应在协议到期前XX日通知对方。到期时，乙方应按规定办理离职手续。

3.乙方在协议解除或终止后，应对甲方进行保密，不得泄露甲方的商业秘密和