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外来人员安全管理办法

外来人员安全管理是指对非本单位员工或非常驻人员的安全

管理工作。外来人员包括临时工、合同工、访客等。外来人员安

全管理的重点是保障其人身安全和工作环境安全，预防事故和意

外事件的发生。下面将对外来人员安全管理办法进行详细介绍。

一、外来人员安全管理的目标和原则

1.目标：保护外来人员的人身安全和工作环境安全，预防事

故和意外事件的发生，提高工作效率和生产效益。

2.原则：（1）依法依规：外来人员安全管理需严格遵守相

关法律法规和政策规定，确保合法合规。

（2）综合施策：采取综合管理的方式，包括制定相关规章制

度、开展安全培训、建立安全责任体系等。

（3）预防为主：通过识别和排除安全隐患，提前预防事故和

意外事件的发生。

（4）全员参与：要求全体员工参与外来人员安全管理工作，

加强安全意识和责任心。

（5）科学管理：制定科学有效的管理制度和流程，提高管理

效能。

二、外来人员安全管理的基本要求

1.外来人员登记管理：明确外来人员的身份信息、来访目的

和工作区域，并对外来人员进行登记管理，以便及时了解人员情

况。

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2.安全教育培训：对外来人员进行入职安全教育和岗前培

训，包括安全操作规程、事故应急处理等内容，确保其了解工作

环境及安全要求。

3.安全防范措施：根据外来人员的工作特点和工作环境，采

取相应的安全防范措施，如提供个人防护用品、设置警示标识

等。

4.安全责任体系：建立和完善外来人员安全责任体系，明确

相关岗位的责任和任务，推动各级责任人履行安全管理责任。

5.应急管理措施：制定应急预案，明确外来人员在紧急情况

下的应急措施和逃生路线，定期组织应急演练。

6.环境监测和安全检查：定期进行工作场所环境监测和安全

检查，确保工作环境符合安全要求。

7.安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，充分调动外来

人员的积极性，推动外来人员安全管理工作的落实。

三、外来人员安全管理的具体措施

1.外来人员登记管理

（1）外来人员进入单位前，必须提供有效证件进行登记，包

括身份证、工作证等。

（2）登记内容包括姓名、性别、年龄、来访目的、工作单

位、来访时间等。

2.安全教育培训

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（1）对外来人员进行入职安全教育，向其介绍工作环境、安

全规定和事故应急处理方法。

（2）对外来人员进行岗前培训，详细介绍岗位的工作要求和

安全防范措施。

3.安全防范措施

（1）为外来人员提供必要的个人防护用品，如安全帽、防护

服等。

（2）设置警示标识和安全警示牌，提醒外来人员注意安全事

项。

4.安全责任体系

（1）明确相关岗位的安全职责和任务，责任人应制定具体工

作计划，并定期报告安全工作进展情况。

（2）责任人应及时处理外来人员的安全问题和意见反馈，确

保问题得到解决。

5.应急管理措施

（1）制定应急预案，明确外来人员在紧急情况下的逃生路线

和应急措施。

（2）定期组织应急演练，提高外来人员面对突发事件的应变

能力。

6.环境监测和安全检查

（1）定期进行工作场所环境监测，确保工作环境符合卫生、

安全标准。

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（2）定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保工作环境

的安全性。

7.安全奖惩制度

（1）建立外来人员的安全奖励机制，根据工作表现给予奖

励，激励外来人员积极参与安全管理工作。

（2）建立外来人员的安全违章制度，对安全违规行为给予相

应处罚，教育外来人员遵守安全规章制度。

四、外来人员安全管理的评估与改进

1.定期评估外来人员安全管理工作的实施情况，分析存在的

问题和不足。

2.根据评估结果，制定改进方案，加强外来人员安全管理的