机关单位招聘职工合同7篇.docxVIP

机关单位招聘职工合同7篇

篇1

甲方（机关单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本招聘合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为三个月。

2.试用期内，双方均有权解除本合同，无需提前通知。

3.试用期满后，根据双方意愿，可正式签订本劳动合同。

二、工作内容和地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，并接受甲方的监督和管理。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应在甲方的指定地点完成工作，如需变更工作地点，应提前向甲方申请并获得批准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间为上午_________至下午_________。

2.乙方享有国家法律规定的法定节假日和带薪年休假。具体安排按照甲方规定执行。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规规定，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。

2.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应为乙方办理相应的社会保险手续，并按时缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或从事与本职工作无关的活动。

3.乙方在劳动过程中发现任何安全隐患或问题，应及时向甲方报告并协助处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的合同终止条件出现时终止。合同终止后，双方应办理相关离职手续。

七、违约责任及争议处理

1.双方应本着诚信原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.如双方因本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（机关单位）：_________

乙方（职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本招聘合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.试用期限为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方招聘的岗位为______，工作地点在______。

2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，具体工作时间为_____。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月，试用期工资为_____元/月。

2.甲方按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的_____日。

3.乙方在试用期内表现优秀的，可以提前转正，并享受正式员工的待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、