2021年公交公司安全例会制度 .pdfVIP

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公交公司安全例会制度

安全例会制度

第一条

管理人员安全例会日（特殊情况视实际而定）召开一次管

一、公司每月

理人员安全例会（安全工作会议）。

二、会议内容主要为：学习贯彻上级文件；解决当前公司安

全工作存在的问题；总结安全工作，制定改进办法和防范措施，

安排布置下一步工作；安排部署本月司乘人员安全例会（安全

培训会）。

三、要求全部管理人员必须准时参加，无故迟到或者不到，

第一次警告,写出书面检查，罚款100元；第二次罚款300元

并在次月的安全例会上通报批评；第三次停职培训并罚款500

元；第四次调离工作岗位。第二条公司安委会不定期召开安

委会例会。

会议分析当前安全生产形势和公司安全生产状况，解决公

司存在的问题，总结安排公司工作。要求全体安委会成员必须

准时参加，无故迟到或者不到，第一次警告,写出书面检查，罚

款200元；第二次罚款400元并通报批评；第三次停职培训

并罚款600元；第四次调离工作岗位。

第二条

司乘人员安全教育培训例会

一、年初制定年度培训教育计划，明确培训内容和年度培训

时间。

二、公司每月日召开一次司乘人员安全例会（特殊情况视

实际而定），开展多种形式的安全教育，防止走过场搞形式，确

保教育效果。

三、全体司乘人员必须按时参加，若迟到、早退、无故不参

加，第一次警告,并写出书面检查；第二次罚款100元并在次月

的安全培训会上通报批评；第三次停职培训并罚款200元；第

四次调离工作岗位。

德州交通集团有限公司客运分公司安全生产例会制度

为及时了解、掌握安全生产情况，加强对安全生产工作的安

排部署，充分发挥各安全生产部门的管理职能，上下联动，提高

安全生产能力，营造良好的安全生产工作氛围，有效预防安全事

故的`发生，特制订本制度。

一、公司根据实际情况，按照“安全第一，预防为主，综合

治理”的方针，落实完善好本单位的安全会议制度。

二、公司每月至少召开一次由经理主持、各分管经理、各部

门负责人、安全科成员参加的安全会议。也可根据生产需要及各

项活动需要随时召开公司安全生产例会。

安全科负责严格组织落实每月三次（根据生产需要可减少次

数，但是每月至少召开一次）的驾驶员例会制度，及时传达上级

和交通管理部门的有关指示精神、总结安全行车的经验和分析典

型事故教训、当前安全行车注意事项等，不断增强安全防范意识。

各科室每月至少召开一次由分管经理与科室负责人主持，全

科室人员参加的科室安全生产例会，原则上召开时间在公司每月

安全例会召开之后。

三、安全会议主要内容：一是传达各级安全生产有关文件、

通知要求，学习安全法律法规、生产标准、安全规章制

度、安全操作规程等知识，宣传典型经验和先进事迹，吸取

典型案例的经验教训。二是总结安全生产情况，分析存在的问题

和原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布置安全工作任务。

四、针对本单位的特点和实际，召开不同形式的安全会议，

发挥多渠道的贯彻宣传作用。并根据季节气候变化和行业任务的

特点，及时召开专题会议，适时做好有针对性的安全教育。

五、安全会议要做到有准备、有目的、有内容、有效果、有

记录，严防流于形式走过场。

六、安全工作会议实行签到制，安全工作会议不准缺勤，不

准迟到、早退对未经请假，无故不参加安全工作会议的按有规定

严肃处理，对因工外出需参会人员，要及时补课。

七、会议必须认真做好会议记录，并存档。公司安全生产例

会由安全科记录并存档。各科室安全生产例会由各科室专职安全

人员或者兼职安全人员记录后，整理两份，一份科室存档，一份

交安全科存档。

八、客运公司将定期召开安全工作例会和各种专项安全会

议，凡是会议上决定或安排的安全情况及任务，各科室必须认真

执行，及时完成。

九、安全会议制度作为安全生产的一