建筑用工通用版合同5篇.docx

建筑用工通用版合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。

2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体的工作岗位]工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.工作地点：[具体的工作地点]。乙方应按时到岗，并遵守甲方的考勤制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日根据甲方工作安排而定。

3.法定节假日和带薪年休假按照相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体金额根据乙方的岗位和职级而定。

2.甲方在支付劳动报酬时，应代扣代缴乙方的个人所得税。

3.甲方不得随意扣除乙方的劳动报酬。如有特殊情况，需提前告知乙方并征得乙方同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按规定向乙方支付各项福利费用。具体项目包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

3.乙方因工伤或职业病住院治疗期间，甲方应按规定支付医疗费和住院伙食补助费。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用劳动保护用品。

2.甲方应建立劳动纪律，规范乙方的行为。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，但不得对乙方实施体罚、搜身、扣押财物等侵犯乙方合法权益的行为。

七、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需提前解除合同，应提前30日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并办理社会保险关系转移手续。乙方应在规定期限内返还甲方的财物和文件资料。如有其他需要结算的事项，双方应协商解决。

八、违约责任及赔偿标准

1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。具体赔偿标准根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。具体赔偿标准根据甲方的实际损失确定。但不得超过乙方在甲方剩余合同期限内的工资总额。

3.双方均有过错的，应根据过错程度承担相应的违约责任和赔偿责任。具体责任和赔偿标准由双方协商确定。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，如一方存在过错导致另一方损失的扩大或增加新的损失费用，则过错方应承担相应的赔偿责任。其他情况下不适用过错责任原则追究违约责任及赔偿责任的规定），适用公平原则处理纠纷）。如有其他需要特别约定的违约责任及赔偿标准，请在此详细列举并明确约定违约责任及赔偿标准的相关条款内容）。如有其他需要特别约定的违约责任及赔偿标准，请在此详细列举并明确约定违约责任及赔偿标准的相关条款内容）。如有其他需要特别约定的违约责任及赔偿标准，请在此详细列举并明确约定违约责任及赔偿标准的相关条款内容）。如有其他需要特别约定的违约责任及赔偿标准，请在此详细列举并明确约定违约责任及赔偿标准的相关条款内容）。如有其他需要特别约定的违约责任及赔偿标准，请在此详细列举并明确约定违约责任及赔偿标准的相关条款内容）。如有其他需要特别约定的违约责任及赔偿标准，请

篇2

甲方（