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派出所合同工转正条件

关键信息项：

合同编号

签署日期

合同有效期

甲方（派出所）信息

乙方（合同工）信息

转正条件

试用期安排

绩效考核标准

转正程序

权利与义务

奖惩措施

违约处理

保密条款

不可抗力

争议解决

法律适用

一、合同编号

本协议编号为：___________

二、签署日期

本协议签署日期为：________年____月____日

三、合同有效期

本协议自________年____月____日起生效，有效期至________年____月____日。

四、甲方（派出所）信息

甲方（派出所）：派出所

地址：________________

法定代表人：__________________

五、乙方（合同工）信息

乙方（合同工）：________

身份证号码：________________

联系电话：____________________

住址：_________________________

六、转正条件

6.1.1.完成试用期内的所有培训课程，考试成绩达到及格标准。

6.1.2.工作表现符合甲方的岗位要求，无严重违纪行为。

6.1.3.按时完成试用期内安排的各项工作任务，且工作质量符合标准。

6.1.4.遵守甲方的各项规章制度，表现良好，受到上级评价和同事的认可。

七、试用期安排

7.1.试用期为________个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。

7.2.在试用期内，乙方需参加甲方组织的培训，并按要求完成相关任务。

7.3.试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行定期评估。

八、绩效考核标准

8.1.1.工作态度及执行力。

8.1.2.工作质量及完成情况。

8.1.3.专业技能及知识掌握情况。

8.1.4.对部门和团队的贡献及合作情况。

九、转正程序

9.1.在试用期结束前一个月，甲方将对乙方进行综合评估。

9.2.评估合格的，甲方将与乙方签署正式聘用合同，确认转正。

9.3.评估不合格的，甲方将向乙方说明原因，并按照相关规定办理离职手续。

十、权利与义务

10.1.甲方的权利与义务：

10.1.1.提供必要的培训和指导，帮助乙方顺利完成试用期任务。

10.1.2.定期对乙方进行工作评估，并提供反馈意见。

10.1.3.按照合同规定为乙方提供相应的福利和待遇。

10.2.乙方的权利与义务：

10.2.1.按要求完成各项工作任务，并接受培训和考核。

10.2.2.遵守甲方的规章制度和工作流程。

10.2.3.积极配合甲方的各项工作安排和评估要求。

十一、奖惩措施

11.1.奖励措施：

11.1.1.转正后，乙方将享受正式员工的薪酬和福利待遇。

11.1.2.对于表现优秀的乙方，甲方可能给予额外奖励或提升机会。

11.2.惩罚措施：

11.2.1.未达到转正条件的乙方，将按照相关规定办理离职手续。

11.2.2.对于违反甲方规章制度的行为，甲方有权进行相应的惩处。

十二、违约处理

12.1.违约定义：

12.1.1.乙方未按照协议规定完成试用期任务或违反规章制度。

12.1.2.甲方未按照协议规定履行培训、考核或转正相关义务。

12.2.违约处理：

12.2.1.违约方应承担对方因违约造成的经济损失。

12.2.2.甲方应按照相关法律法规及公司政策处理乙方的离职事宜。

十三、保密条款

13.1.双方在合同有效期内及终止后，应对在合作过程中获得的机密信息和数据保密。

13.2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露上述保密信息。

十四、不可抗力

14.1.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、罢工等无法预见、控制的事件。

14.2.遇有不可抗力事件，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。

14.3.不可抗力事件影响下的履行障碍不应视为违约，双方应协商调整协议履行条款。

十五、争议解决

15.1.因本协议产生的争议，双方应通过友好协商解决。

15.2.协商不成的，争议应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为最终裁决。

十六、法律适用

16.1.本协议的解释、执行及争议解决应适用相关法律法规。

16.2.若协议中的某一条款被认定为无效，其余条款仍然有效。

合同方信息：

甲方（派出所）：

姓名：____________________________

签字：____________________________

乙方（合同工）：

姓名：____________________________

签字：____________________________

请根据实际情况和需求调整合同内容和条款。