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2024年学生会组织部年终工作总结范文

一、工作回顾

2024年是学生会组织部成立以来的第五个年头，也是组织部

全新启航的一年。在这一年里，我们紧紧围绕着学生会的宗旨和

使命，努力推动学生会各项工作的开展和提升。

组织部作为学生会的桥梁和纽带，主要负责学生干部选拔、

培训和考核，学生会活动的组织和协调，以及学生社团的管理和

指导等工作。在2024年，我们按照年度工作计划，认真履行职

责，不断创新，取得了一系列的成绩和进步。

一、学生干部选拔和培养

学生干部是学生会的中坚力量和骨干人才，在组织部的引导

和培养下，他们不断成长和进步。在2024年，我们通过组织系列

选拔活动，全面激发学生干部的潜能和能动性。同时，我们也注

重干部培养和能力提升，通过定期的培训和交流活动，提高干部

的业务水平和领导能力。通过这些努力，我们不仅成功选拔和培

养了一批优秀的学生干部，也为学生会的后续工作打下了坚实的

基础。

二、学生会活动组织和协调

在2024年，组织部积极组织和参与了各类学生会活动，如迎

新晚会、运动会、文艺汇演等。我们注重活动的策划和创新，以

提高学生会活动的质量和影响力。同时，我们也加强了与其他部

门和社团的沟通和协作，形成了合力，共同推动学生会活动的开

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展。通过这些努力，我们成功举办了一系列精彩活动，丰富了同

学们的课余生活，增强了学院的凝聚力和活力。

三、学生社团管理和指导

学生社团是学生自我管理和自我发展的重要平台，组织部注

重对学生社团的管理和指导。在2024年，我们建立了学生社团档

案和评优机制，加强了对社团的规范管理和督导。与此同时，我

们积极开展社团活动和培训，提高社团的内外影响力。通过这些

努力，我们推动了学生社团的发展，培养了一批具有创新精神和

团队合作能力的学生。

二、存在的问题和不足

在2024年的工作中，我们也面临着一些问题和不足，需要认

真总结和反思。首先，干部考核和奖惩机制有待完善，不同部门

和岗位之间的考核标准和权重不一致，导致评价不公平。其次，

活动策划和组织上存在一定的创新困难，需要更加注重活动的前

瞻性和个性化。最后，对学生社团的管理和指导还不够到位，一

些社团存在组织混乱和发展方向不明确的问题。

三、改进和提升措施

为了进一步提升工作质量和效果，我们将采取以下措施：

一、优化干部选拔和培养机制，制定统一的考核标准和权

重，确保考核公平和权威性。

二、注重活动策划的创新和个性化，加强与学院其他部门和

社团的合作，形成合力。

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三、加强对学生社团的管理和指导，建立健全社团档案和评

优机制，规范社团的组织和运作。

四、加强对成员的培训和交流，不断提高学生干部的业务水

平和团队合作能力。

四、展望____年

展望____年，我们将继续坚持学生会的宗旨和使命，努力推

动学生会各项工作的开展和提升。我们将继续优化干部选拔和培

养机制，培养更多具有创新精神和领导能力的学生干部。同时，

我们也将加强与其他部门和社团的沟通和协作，深化学院的内外

交流，提升学院的声誉和影响力。我们相信，在全体成员的共同

努力下，学生会的未来将更加辉煌灿烂。

2024年是组织部全新启航的一年，也是我们取得的重要成果

的开端。在今后的工作中，我们将不断总结经验，创新工作方

式，进一步提升组织部的工作水平和能力。让我们携手努力，为

学生会的发展和学院的进步贡献更大的力量！

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