给员工利润分成合同模板6篇.docx

给员工利润分成合同模板6篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

鉴于甲方与乙方在[具体项目或业务]方面的合作，为了激励乙方的积极性，提高工作绩效，甲方决定与乙方分享部分利润。为此，双方经过友好协商，达成如下协议。

三、合同内容

1.利润分成：甲方同意将公司年利润的[具体比例]分配给乙方，作为乙方的绩效奖金。该比例将根据公司年利润的具体情况进行调整。

2.利润分配时间：利润分配将在公司年度财务审计后，根据审计结果进行。乙方应在此后[具体天数]天内签署相关文件，以确保分配顺利进行。

3.税收处理：乙方在收到利润分配后，应自行承担相关税费。甲方将协助乙方完成税务申报等相关事宜。

4.保密义务：双方应对合同内容及利润分配情况保密，不得向外界泄露。

5.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，将根据违约情况由双方协商确定。

四、其他条款

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同变更与解除：如需变更或解除本合同，应经过双方友好协商，并书面确认。单方不得擅自变更或解除合同。

3.争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、附则

1.合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同文本采用中文书写，具有同等法律效力。

2.生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同的生效不改变双方在此之前所签订的其他协议或约定。如果本合同与双方之前签订的协议或约定存在冲突，应以本合同为准。

3.法律适用：本合同的签订、生效、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如果中华人民共和国法律对合同当事人有特别规定的，应从其规定。

甲方（公司）：[公司名称]

签字/盖章：[公司公章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：[员工签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、合同背景

本合同旨在明确员工与公司之间的利润分成关系，激励员工的工作积极性，提高公司的整体业绩。通过本合同，公司将根据员工的岗位、职责、工作表现以及为公司创造的利润，给予员工相应的利润分成。

二、合同内容

1.利润分成原则

本合同的利润分成原则为“按劳分配，效率优先”。具体分配比例将根据员工的岗位、职责、工作表现以及为公司创造的利润等因素确定。

2.利润分成方式

（1）固定比例分成：公司将根据员工的岗位和职责，确定固定的利润分成比例。员工在完成公司交给的任务后，可按照该比例获得相应的利润分成。

（2）浮动比例分成：针对销售、市场等关键岗位，公司将根据员工的工作表现和业绩，确定浮动的利润分成比例。员工在完成公司交给的任务后，可按照该比例获得相应的利润分成。浮动比例分成的具体数值和浮动范围将根据公司实际情况和员工表现进行调整。

3.利润分成周期

本合同的利润分成周期为季度和年度。季度分成的具体数额将在每个季度的第一个月进行核算和发放；年度分成的具体数额将在每年的第一个月进行核算和发放。

4.利润分成条件

（1）员工必须完成公司交给的任务，包括工作数量、质量和进度等要求。

（2）员工必须遵守公司的规章制度，不得有任何违反公司规定的行为。

（3）员工必须为公司的发展做出贡献，包括但不限于提出改进意见、提高工作效率等。

5.违约责任

（1）如公司未按照本合同约定向员工支付利润分成，公司需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿员工因此遭受的损失等。

（2）如员工未完成公司交给的任务或违反公司规定，员工需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿公司因此遭受的损失等。

三、合同的生效与变更

1.合同生效

本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同的约定，确保合同的顺利实施。

2.合同变更

如需对本合同进行变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议将作为本合同的一部分，具有同等的法律效力。

四、争议解决

1.争议解决方式

双方因履行本合同而发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、保全费、鉴定费等，由双方根据争议解决结果和过错程度进行分摊。具