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培训管理与人才开发答案整理
一、单选
1.我国政府组织的培训活动“653工程”，300万专才中在（D）领域，每年培训
10-15万名中高级专业技术人才。（10.0分）
A.现代工业
B.现代管理
C.能源技术
D.现代制造业
2.培训工具柯氏四级评估模式“”中第三级评估是指（B）。（10.0分）
A.学习层评估
B.行为层评估
C.反应层评估
D.业绩层评估
3.对我国当前的培训状况认识正确的是（A）。（10.0分）
A.我国当前仍然缺少丰富多彩的培训内容
B.我国培训不缺少行业协会平台
C.我国当前培训已有了立法的支持
D.我国当前培训机构大部分都具有资质认证
4.加里·贝克尔《人力资本》中的专门培训是指（）。（10.0分）
A.提高专业技术人员现时企业的生产效率，具有外部性
B.提高员工在现时企业的边际生产率，具有外部性
C.提高员工在现时企业的边际生产率，无外部性
D.提高专业技术人员的培训，无外部性
答案A是错误的，正确的不知道。
二、多选
1.下列对培训内容的深度变化表述正确的有（）。（10.0分））
A.技能培训可以使得技能得到提升
B.思维培训可以引发思维的变革
C.观念培训可以对原有观念进行改变
D.潜能开发培训可以深层此开发人的情商
答案选择ABCD是错误的，正确的不知道
2.培训给单位带来的价值有（）。（10.0分））
A.员工能力的提升
B.产品质量的改进
C.产生效益外溢
D.产生成本沉没
答案选择ABCD是错误的，正确的不知道
三、选择题
1.目前美国已实现大部分单位自发自动的开设培训课程。（10.0分）--正确
2.我国目前培训活动完全表现为主体多元竞争模式。（10.0分）错误
3.由于员工跳槽频繁，为节约成本，任何组织都不必对普通员工进行培训。（10.0分）--错
误
4.我国的培训方式已经从单一的面授方式扩展为面授和空中课堂相结合的多种形式的远距
离教学。（10.0分）正确
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