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目标任务
（一）工作目标
从2009年开始，通过实施技能培训等措施，每年扶持一批城镇下岗失业人
员、农民工从事家政服务，逐步建立“财政政策引导、商务整合资源、工会妇
联打造平台、社会多方参与”的工作机制，充分发挥政策效应，有效利用社会
资源，使愿意从事家政服务的人员普遍得到培训，技能水平得到明显提高。
2009年扶持6000名城镇下岗失业人员、农民工从事家政服务。
（二）主要任务
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1、依托工会妇联培训机构进行培训。对不具备自主培训能力的中小企业，将
用工需求报所在市商务主管部门（或其委托的有关机构，下同）并签订承诺安
排就业的相关协议后，委托所在市工会妇联组织进行人员招募，由符合条件的
工会妇联培训机构按《家政服务员培训大纲》（见附件1）组织培训。学员考
试合格并经所在市商务、财政、工会、妇联部门验收（具体验收标准另文发
布，下同）后，由企业按承诺安排就业。
2、支持大型家政服务企业自主培训。大型家政服务企业按照市场需求自主招
收员工，到所在市商务部门登记备案，依托自身资源，按照《家政服务员培训
大纲》组织培训。学员考试合格并经当地商务、财政、工会、妇联部门验收
后，由企业优先安排就业。
三、
培训机构认定
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（一）家政服务培训实行定点培训。定点培训机构认定按以下程序进行：
符合条件的职业教育培训机构向所在市商务主管部门提出申请，市商务主管部
门会同财政、工会、妇联部门对培训机构进行审查，按照公平、公正、择优的
原则，向省商务厅、省财政厅、省工会、省妇联择优分批推荐培训机构。省商
务厅、省财政厅、省工会、省妇联通过专家评审（或招标）方式在推荐培训机
构中确定首批培训质量高、就业效果好、社会认可、能承担相应培训任务的定
点机构，并做好合理布局。同时报商务部、财政部、全国总工会备案并向社会
公布。
（二）定点培训机构需具备的条件
1、承担培训任务的工会妇联培训机构：应具有较强实力，信誉好，家政服
务培训体系健全。基本条件是：（1）有法定的办学资质，有1年以上的家政服
务培训经验；（2）有3名以上具有专业资格的教师，不少于1000m2的培训
场地和培训所需的设备设施，年培训能力在500人以上；（3）有多媒体教学
设备、自动化办公设备；（4）能为学员建立详细档案，并能为家政服务员提供
后续跟踪服务。
2、开展自主培训的大型家政服务企业：应具有较强实力，培训体系健全，
培训经验丰富。基本条件是：（1）具有独立法人资格，能够自主招收员工；
（2）有实施培训师资、场地、设备设施，有不少于1000人次的培训经验；
（3）能够为所培训人员安排就业，有全程跟踪家政服务员服务情况的能力；
（4）能与家政服务员签订《劳动合同》或《劳务合同》，建立专门档案。
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四、资金支持标准及支持方式
（一）培训补助。家政服务员按照国家培训大纲在指定机构完成培训并就
业的，经当地商务、财政、工会、妇联部门验收合格，给予培训经费全额补
助。培训经费标准由省家政服务工程推进小组依照我省有关家政服务人员培训
标准分档确定，报财政部、商务部、全国总工会备案后将向社会公布。
（二）资金申报及下达程序
（1）资金的划拨。省财政厅根据各地家
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