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引言

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A金属零件公司招聘问题及完善对策研究

近几年，我国中小企业在市场中大量出现，中小企业的发展成为我国国民经济发展的重要力量。然而，由于中小企业自身的实力和能力特点，与大型企业相比，其自身发展的不确定性也比较大，而中小企业的发展又具有很大的不确定性，在这之中，中小企业最大的问题就是缺乏人才。A公司是一家中小型企业，也面临着人才紧缺的问题。基于此，本文以A公司为例，首先归纳相关理论内容，其次阐述A公司人员招聘现状，然后在此基础之上分析出了A公司招聘管理主要存在的一系列问题，并给出了相关的政策建议，以期能够为中小企业的员工招聘工作提供一定的借鉴。

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