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2024年施工安全生产责任考核奖惩制度

一、背景

施工安全生产是建设工程行业中最重要的环节之一，它事关建筑

工人的安全和生命财产的安全。然而，在过去的一段时间里，我国建

筑业安全事故频发，给企业和社会带来了巨大的负担和损失。为了加

强对施工安全生产的监管，推动建筑行业的可持续发展，制定一套完

善的施工安全生产责任考核奖惩制度就显得尤为重要。

二、目的

本制度的目的是通过建立健全的责任考核机制，发挥激励和约束

作用，促进建筑企业建立和完善安全风险管理制度，提高施工安全生

产水平，减少安全事故的发生。

三、主要内容

1.安全生产责任考核指标

（1）施工安全管理体系建设

企业应建立完善的安全管理体系，包括安全规章制度、安全检查

与隐患排查、安全培训、事故应急处理等方面的制度和措施；

（2）重大风险控制

企业应针对施工过程中的重大风险，制定相应的风险控制措施，

确保施工过程的安全性；

（3）人员素质要求

企业应确保施工人员具备相应的安全操作技能和安全意识，通过

培训和考核来不断提高人员素质；

（4）危险源管理

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企业应对施工现场的危险源进行有效的管控和管理，确保危险源

的消除或控制；

（5）事故调查与处理

企业应建立健全的事故调查和处理机制，对事故进行及时、全面

的调查和处理，防止类似事故再次发生。

2.考核方法与程序

（1）根据施工安全生产责任考核指标，制定相应的考核办法和评

分标准；

（2）每年按照考核办法和评分标准对建筑企业进行定期考核，考

核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

（3）考核结果将作为建筑企业的信用评价和相关行政审批的重要

参考；

（4）不合格的建筑企业将被列入信用黑名单，责令限期改正，逾

期未改正的将面临严厉的处罚。

3.奖惩措施

（1）对考核结果优秀的建筑企业，给予一定的奖励和优先项目支

持；

（2）对考核结果良好的建筑企业，给予一定的支持和鼓励；

（3）对考核结果合格的建筑企业，继续按照正常程序进行相关审

批；

（4）对考核结果不合格的建筑企业，将视情节轻重给予相应的惩

罚，包括罚款、吊销施工许可证等。

四、实施措施

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1.制定施工安全生产责任考核奖惩制度的实施办法，并向企业公

布；

2.加强对施工安全生产责任考核结果的监督和检查，确保考核的

公正性和准确性；

3.加大对施工安全管理的宣传和培训力度，提高建筑企业的安全

意识和安全管理水平；

4.加强对施工现场的巡查和监管，及时发现和处理安全问题，确

保施工现场的安全性；

5.组织安全生产责任考核的专家评审团队，确保考核结果的客观

性和公正性。

五、预期效果

1.提高施工安全管理水平，降低安全事故的发生率；

2.促进建筑企业加强安全管理，建立健全的安全风险管理制度；

3.减少施工现场的安全隐患，为施工人员创造更安全的工作环

境；

4.增强建筑企业的责任意识，推动建筑行业的可持续发展。

六、总结

通过建立和完善施工安全生产责任考核奖惩制度，可以有效地激

励建筑企业加强对施工安全的管理和控制，降低安全事故的发生率，

提高施工安全生产水平。相信在全社会的共同努力下，我国的施工安

全形势会逐渐好转，建筑行业的发展也将更加健康和可持续。

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第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)

的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全

生产责任制，制定本制度。

第二条：考核内容：

1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。

2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。

3、现场安全达标率