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常用版长期劳动合同样本7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本长期劳动合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。如需变动工作地点,甲方应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制,每周工作_________天,每周至少休息_________天。具体上下班时间按甲方规定执行。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付工资,工资标准为_________元/月。具体发放时间按甲方规定执行。
2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后,工资可调整。
3.甲方应按时、足额向乙方支付工资,不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应享受相应的社会保险待遇,包括养老保险金、医疗保险金等。具体待遇按国家和地方规定执行。
3.甲方可给予乙方其他福利待遇,如年终奖、过节费等。具体福利按甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所,为乙方提供必要的劳动保护用品。
2.乙方应严格遵守安全操作规程,正确使用劳动保护用品。如有安全隐患,应及时向甲方报告。
3.甲方应定期对乙方进行安全培训和教育,提高乙方的安全意识。
七、规章制度和劳动纪律
1.甲方应制定规章制度,明确双方的权利和义务。规章制度包括工作时间、工作内容、工资待遇、社会保险等方面。
2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。如有违反,应承担相应的责任。
3.甲方有权对乙方进行奖惩,具体奖惩措施按甲方规定执行。
八、解除或终止劳动合同的条件和程序
1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同,应提前告知对方。
2.乙方在试用期内可随时解除或终止劳动合同,无需提前告知甲方。但如给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
3.甲方在试用期内可解除或终止劳动合同,但需提前告知乙方并承担相应的赔偿责任。
4.双方如需解除或终止劳动合同,应遵循相关法律法规的规定,并提前办理相关手续。具体手续按甲方规定执行。
5.解除或终止劳动合同后,双方应妥善处理相关事宜,如工资结算、社会保险关系转移等。具体事宜按双方协商执行。
篇2
第一章劳动合同基本情况
一、劳动合同当事人
甲方(用人单位):
名称:_________
法定代表人或主要负责人:_________
地址:_________
联系方式:_________
乙方(劳动者):
姓名:_________
性别:_________
年龄:_________
学历:_________
联系方式:_________
二、劳动合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效,至_________年_________月_________日终止。试用期自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日结束。
三、工作内容和工作地点
甲方安排乙方从事_________工作,工作地点为_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
第二章权利和义务
一、甲方的权利和义务
1.甲方有权对乙方进行管理和监督,确保乙方遵守公司规章制度和法律法规。甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位调整。
2.甲方应按时向乙方支付劳动报酬,并保障乙方的合法权益。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。
3.甲方应对乙方进行职业道德教育和业务培训,提高乙方的业务能力和工作效率。甲方应尊重乙方的意见和建议,促进员工参与管理。
二、乙方的权利和义务
1.乙方有权要求甲
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