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XX大队生活纪律问题专项排查整治活动总结

为贯彻落实习近平总书记关于党的自我革命的重要思想以及国家消防救援局、总队、支队党委关于全面从严治党和党风廉政建设工作部署，xx大队坚持问题导向，以三个“抓手”为牵引，全面推进生活纪律问题专项排查整治活动纵深开展。现将活动开展情况总结如下：

一、活动开展情况及取得的主要成效

（一）抓住“制高点”，坚持思想引领不懈怠。一是以上率下“动”起来。大队党委全面贯彻落实支队方案要求，开展为期1个月的生活纪律问题专项排查整治活动，第一时间组织全体人员召开动员部署会，详细制定活动实施方案，细化责任分工，确保活动落实落细。二是全员发动“学”起来。通过党委会、中心组理论学习会等形式，坚持党委班子带头学原文，结合实际，逐一交流发言，通过打造“线上+线下”“集中+自主”等多元化学习模式，组织全体人员逐章学习党章党规党纪、条令纲要以及各项禁令铁规，同时邀请委党校xx校长、市纪委监委案件审理室xx主任等专家来队讲座，巩固强化指战员规矩意识和法纪素养，并依托互联网开展案例警示教育，筑牢思想堤坝。三是紧扣核心“谈”起来。大队主官与大队执法干部、队站干部以及监督执法文员逐一进行了“一对一”廉政谈话，重点围绕“五个讲清”和“五个珍惜”，进一步了解谈话对象的思想动态，及时纠正不正确的思想认识，有效消除潜在的廉政风险隐患。活动期间，累计开展家访2人，开展谈心谈话60余人次。

（二）抓住“切入点”，坚持秩序正规不放松。一是聚焦“责任传递”力度。严格落实党委定期议廉、党委中心组廉政学习等制度，确定以党委书记为第一责任人、班子成员“一岗双责”、大队党委牵头的责任体系，建立常态化监管机制，切实形成以上率下、齐抓共管的良好工作局面。二是加强“清廉之墙”厚度。聚焦制度执行、消防执法、招标采购以及“八小时外”等管理重点环节，以大力整治“微腐败、宽松软、不作为”等典型问题为着力点，深刻查找队伍管理与条令纲要之间的差距，狠抓制度落实。组织大队全体党员干部及家属分别签订《廉洁自律承诺书》、《家庭助廉政承诺书》，共同筑牢反腐倡廉的防线。三是精准“制度监督”精度。落实纪律队伍建设标准，对照条令纲要标准要求，开展作风转变大检查、大整顿，围绕“法规学习、作风纪律、请示报告、正规秩序、内部关系、安全管理”等六个方面开展查摆，明确队伍管理教育中存在的具体问题，抓实抓细各项管理防范措施。

（三）抓住“风险点”，坚持问题导向不松劲。一是刀刃向内“查”起来。坚持以“六个一”摸排分析为重点，采取自查与互查、本级查与上级查相结合的方式，查思想作风、内部关系、查制度落实、领导责任，抓涉赌涉贷问题、抓涉黄涉恋问题、抓涉酒涉驾问题、抓执法‘微腐败’问题，并摸清重点人员，深入开展思想排摸，同步开展全员征信核查、营区车辆安全检查、内务卫生检查等行动，及时堵塞隐患漏洞，筑牢队伍安全堤坝。二是加强管理“抓”长效。紧盯重点环节强化“日常+专项+节点”监督，从严查纠各类违纪违规问题，将安全风险隐患防控治理贯穿队伍管理教育、执勤战备、灭火救援全程，通过蹲点指导、上门帮扶及落实末端管理六项措施，对消防站及乡镇专职队进行全方位帮抓帮带帮建，以恒温恒劲做实“四零”“四不”保底工程。三是紧扣工作“促”发展。坚持“两手抓、两促进、两不误”，将生活纪律问题专项排查整治活动与党纪学习教育及大队中心主业高质量发展融合起来，扎实开展综合性以案促改促治、收送红包礼金专项整治“回头看”等重点工作，纵深推进全面从严管党治队。

二、存在问题原因及分析

（一）理论武装植得不深。条令、条例和规章制度是保证队伍战斗力的基础，是大队工作出成绩的有力保证，由于大队消防工作任务繁重，工作环境特殊，弱化了纪律作风的监督对于条令条例和规章制度的学习多，数据限在理论上，与实际工作有所脱钩，部分人存在应付思想，个别指战员出现了麻痹、懈怠思想，放松了对值班、灭火救援等基础工作的要求。

（二）队伍管理抓得不实。虽然在队伍管理上能够注重明大非、守大节，但对“小事小节”缺乏警惕心，导致作风问题“病原体”还没有完全根除，且在抓队伍管理和执纪问责上不舍得“下重手”，在不影响大局的问题上，倾向于激励鼓励和教育引导，没有真正做到推进全面从严管党治党走向“严紧硬”。

(三)执行纪律做得不严。钢性纪律制度还不完善，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标准，对各项工作纪律和制度的落实情况，缺乏硬性的督促检查和考评，在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

三、下一步打算及今后工作重点

针对以上存在的问题和不足，为更进一步抓好今后的管理教育工作，确保队伍安全稳定和各项工作任务的圆满完成，我们将下大力抓好以下三个方面的工作：一是持续强化学习教育。我们将在《纪律处分条例》《公职人员政务处