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员工长期聘用合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方长期在甲方工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

2.试用期：自本合同生效之日起，乙方需经过_________个月的试用期。在试用期内，甲乙双方可以协商解除劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方从事_________岗位的工作。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间和休息时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日和带薪年休假。具体休假时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，工资标准根据甲方规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应当缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

五、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息。不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定性。

六、违约责任

1.如果甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需要承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式根据违约方的情况和违约程度确定。

2.如果乙方违反本合同的保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任和赔偿责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同在履行过程中发生争议时，甲乙双方应当首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼的方式解决。具体仲裁或诉讼的方式根据争议情况和双方协商的结果确定。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方长期在甲方工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，协议期为_________年。协议期满，双方可协商续签。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。甲方可结合本单位具体情况，安排乙方的工作岗位。

2.乙方在甲方的工作职责、工作内容等以甲方的岗位说明书及工作流程为准。

3.乙方应爱岗敬业，履行职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的领导、管理和指挥。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所和必要的工作条件。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护用品。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.甲方安排乙方从事特种作业的，应当按国家规定对乙方进行专门的业务培训，并取得特种作业资格。

5.甲方应当为女员工提供特殊劳动保护。

四、工作报酬

1.甲方按国家和企业的规定给乙方支付工资、奖金和其他津贴、补贴。具体发放形式为：每月_________日左右发放上月工资。

2.甲方实行同工同酬原则，对乙方给予相应的工资待遇。

3.甲方根据生产经营状况、规章制度、以及乙方所在岗位、部门的变化，依法调整乙方的工资待遇。

4.甲方可根据乙方的专业技能和熟练程度的提升，以及工作岗位的变更，依法调整乙方的工资待遇。

5.乙方对甲方所发工资、奖金和其他津贴、补贴如有异议，应