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人事管理考核人员借调协议书8篇

篇1

甲方（借调单位）：[公司名称]

乙方（被借调单位）：[公司名称]

丙方（借调人员）：[员工姓名]

本协议旨在明确甲方、乙方和丙方在人事管理考核人员借调过程中的权利、义务和责任，确保借调工作的顺利进行。

一、借调事由

甲方因业务需要，拟借调乙方的人事管理考核人员[员工姓名]至甲方工作。乙方同意丙方至甲方借调，丙方同意在甲方借调工作。

二、借调期限

本协议自[借调起始日期]起至[借调结束日期]止。借调期满后，丙方应返回乙方原岗位工作。

三、借调岗位及职责

1.借调岗位：甲方拟借调丙方至[借调岗位]工作。

2.职责范围：丙方在借调期间应履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度和人事管理考核规定；

（2）按照甲方的要求完成指定的工作；

（3）协助甲方解决人事管理考核方面的问题；

（4）及时反馈工作情况，向甲方提出改进建议。

四、待遇及补偿

1.工资及福利：丙方在借调期间的工资及福利待遇由甲方负责，具体标准参照甲方同类岗位员工。

2.社会保险：丙方在借调期间的社会保险由甲方负责缴纳，具体险种和比例参照甲方规定。

3.住房及交通：丙方在借调期间的住房及交通费用由甲方负责报销，具体标准和流程参照甲方规定。

4.其他待遇：丙方在借调期间还可享受甲方提供的其他待遇，具体内容和标准参照甲方规定。

五、权利义务

1.甲方权利：

（1）有权要求丙方按照协议约定完成指定的工作；

（2）有权对丙方的工作表现进行考核和评价；

（3）有权要求丙方遵守甲方的规章制度和人事管理考核规定。

2.甲方义务：

（1）按时支付丙方的工资及福利待遇；

（2）为丙方提供必要的工作条件和保障；

（3）尊重丙方的人格尊严，不得对丙方实施人身攻击或人格侮辱。

3.乙方权利：

（1）有权要求甲方按照协议约定支付丙方的工资及福利待遇；

（2）有权要求甲方为丙方提供必要的工作条件和保障；

（3）有权对丙方在甲方的借调工作进行监督和管理。

4.乙方义务：

（1）按时接收丙方的工资及福利待遇；

（2）为丙方提供必要的工作支持和协助；

（3）尊重丙方的人格尊严，不得对丙方实施人身攻击或人格侮辱。

5.丙方权利：

（1）有权要求甲方和乙方按照协议约定支付工资及福利待遇；

（2）有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件和保障；

（3）有权对甲方和乙方的借调工作提出改进建议。

6.丙方义务：

（1）遵守甲方的规章制度和人事管理考核规定；

（2）按照甲方的要求完成指定的工作；

（3）协助甲方解决人事管理考核方面的问题；

（4）及时反馈工作情况，向甲方提出改进建议。

六、违约责任

1.甲方违约：若甲方未按照协议约定支付丙方的工资及福利待遇，或未为丙方提供必要的工作条件和保障，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。同时，丙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：若乙方未按照协议约定接收丙方的工资及福利待遇，或未为丙方提供必要的工作支持和协助，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。同时，丙方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.丙方违约：若丙方未按照协议约定完成指定的工作，或未履行相应的职责和义务，甲方和乙方均有权要求丙方承担相应的违约责任。同时，甲方和乙方均有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

七、其他事项

1.协议变更：本协议经甲、乙、丙三方协商一致后，可以变更或解除。变更或解除协议时，应签订书面协议，并报请相关部门备案。

2.争议解决：如甲、乙、丙三方在协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

3.不可抗力：因不可抗力导致本协议无法继续履行的，甲、乙、丙三方应及时沟通，协商解决相关事宜。不可抗力包括自然灾害、政府政策调整等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。

篇2

甲方（借入单位）：_________

乙方（借出单位）：_________

根据工作需要，甲方拟借调乙方工作人员_________（姓名），经甲、乙双方协商同意，签订如下协议：

一、借调期限

本协议自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日终止。协议期满，经双方协商同意可续签协议。

二、借调岗位

借调岗位为甲方人事管理考核部门，具体职责范围包括：