昆明市用人单位解除劳动合同证明书模板.docVIP

昆明市用人单位解除劳动合同证明书模板

编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条解除劳动合同的背景与原因

1.1解除劳动合同的原因

a.甲方与乙方在本劳动合同期间的合作过程中，经多次沟通后，决定根据实际情况解除劳动合同。

b.乙方因个人原因提出解除劳动合同的要求，经过双方协商达成一致意见。

c.根据甲方的经营情况及相关法律规定，甲方也有权依法解除与乙方的劳动合同。

d.双方在解除劳动合同的过程中，已充分了解相关法律条款，并依法履行各自的权利和义务。

1.2双方协商解除的意向

a.甲乙双方在经过充分讨论后，决定通过协商的方式解除劳动合同，以避免不必要的争议。

b.双方在解除劳动合同过程中没有任何第三方干预或压力，解除过程符合国家和地方相关法律规定。

c.双方都已明确自身在解除劳动合同过程中的责任和义务，确保双方利益的合理保障。

d.协商解除劳动合同是为了更好地适应甲乙双方的发展需求，并确保双方在法律框架内的权益得到有效保护。

1.3法律依据

a.根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，甲方有权根据自身的经营需要与乙方解除劳动合同。

b.乙方在解除劳动合同过程中，已被充分告知其应享有的法律权益，包括但不限于经济补偿、失业保险等相关待遇。

c.双方同意按照法律程序履行解除劳动合同的所有必要程序，确保所有手续的合法性和有效性。

d.本协议中的所有条款均符合国家法律法规的相关规定，确保双方权益不受侵害。

第二条解除劳动合同的具体安排

2.1解除劳动合同的生效时间

a.本协议生效之日起，甲乙双方的劳动合同正式解除，解除日期为________年________月________日。

b.解除日期前，乙方应按照甲方的工作安排完成相关的工作交接。

c.乙方在解除劳动合同后的离职手续应按甲方的规定办理，包括但不限于工作交接、资产归还等事项。

d.解除劳动合同后，双方不再承担任何继续履行劳动合同的义务，除非法律另有规定。

2.2乙方的离职手续

a.乙方在解除劳动合同后的离职手续包括办理社保转移、工资结算、档案移交等。

b.甲方应在解除劳动合同后及时结清乙方的工资、奖金、年终奖及其他应支付的款项。

c.乙方应按照甲方要求，完成与公司财产、文件等的交接工作。

d.甲方应提供相应的离职证明，以便乙方在日后就业过程中使用。

2.3双方的权益保障

a.甲方应确保乙方在解除劳动合同后，依法享有相应的经济补偿和社会保险等待遇。

b.乙方在解除劳动合同后，若符合失业保险领取条件，甲方应协助乙方办理失业保险手续。

c.解除劳动合同后，乙方应尽量避免与甲方的利益发生冲突，确保双方的利益不受影响。

d.双方同意如有任何争议，应通过友好协商解决，若协商不成，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁。

第三条保密条款

3.1双方的保密义务

a.甲方应对乙方在工作期间知悉的所有商业机密、技术信息和客户资料负有保密义务，未经乙方同意，不得泄露给任何第三方。

b.乙方应对在甲方工作期间所获得的关于公司运营、管理、财务等方面的机密信息负有保密义务。

c.双方在解除劳动合同后，仍需履行保密义务，特别是涉及甲方商业秘密和客户信息的保护。

d.甲方有权在发现乙方泄露公司机密信息时，依法追究其法律责任。

3.2保密内容

a.甲方的技术资料、专有技术、生产工艺、经营计划及其他未公开的信息均属于保密内容。

b.乙方在公司工作期间所接触到的客户信息、合同资料、财务数据等均应严格保密。

c.任何一方在协议终止或解除后，不得使用对方的商业机密进行不正当竞争或损害对方利益的行为。

d.双方应确保所有涉及保密的文件、数据等在合同解除后得到妥善处理，不得对外泄露。

3.3违反保密条款的责任

a.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿因此产生的所有损失。

b.若甲方泄露乙方的个人信息，乙方有权要求甲方赔偿因此产生的损失，并可根据相关法律追究甲方责任。

c.双方同意在解除劳动合同后继续履行保密义务，若有违反，可向法院提起诉讼。

d.保密条款的有效期在解除劳动合同后仍然继续有效，直至相关信息不再具有商业秘密性质。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方代表（签字）：______

乙方代表（签字）：___