妇幼保健院行政职能科室职岗位责.pdfVIP

一、院长职责

1、在上级主管部门领导下，实行院长负责制，根据国家法

律、法令和方针、政策，全面领导负责医院的工作，领导全

院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、保健、行政、后

勤等方面，不断进行改革创新。

2、主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组

织实施。

3、负责制定医院各项制度，努力创造符合现代化医院管理

要求的医院文化。

4、根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医

院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。

5、领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，

定期深入科室，参加值班并及时解决发现的问题。

6、严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。

7、对副院长进行授权。

8、外出或不在岗时，须指定一位医院领导代替主持医院工

作。

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二、党支部书记职责

1、在上级党委的领导下，负责主持保健院党支部日常全面

工作：

2、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，

以及国家的法律法规，保证党支部在保健院的政治核心作

用。

3、负责主持召开党支部委员会、党员大会、党支部民主生

活会，坚持集体领导和分工负责制，坚持民主集中制原则，

对工作中的重大问题及时提交党支部会讨论、决定。定期检

查党风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设。

4、负责领导制定党支部工作计划并组织实施、检查、总结，

协调党、政、工、的关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

5、认真抓好党的组织建设、思想建设和作风建设，执行党

章准则制度，搞好班子团结。维护党纪国法，坚决抵制不正

之风。

6、抓好对党员的教育、管理监督、经常对党员进行党性、

党风、党纪教育和党的基本知识教育。

7、密切联系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工

作状况，有针对性的做好思想政治工作，及时解决群众的实

际困难。

8、定期主持召开党政工联席会议，加强对工会工作的领导，

召开职工代表大会，对保健院重大问题提出意见和建议。

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9、贯彻党管干部的原则，抓好干部队伍的建设，搞好干部

的培养、选拨、推荐、管理工作。贯彻党的知识分子政策，

做好统战工作，充分发挥知识分子的才干。

三、业务副院长职责

1、在院长领导下，协助分管医院的临床医疗、护理、医技、

等管理工作。

2、督促或组织医疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动

态管理，领导和参加临床及有关医疗质量评价、考核，定期

或不定期按制度规范组织相关职能部门督查分管范围内业

务质量，分析医疗指标，召开医生例会等。

3、组织和领导重危病员的会诊，抢救工作。督促或组织医

疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动态管理，领导或参

加临床及有关的医疗质量评价、考核会议、定期分析医疗指

标，采取措施，不断提高医疗服务质量。做好与医技、护理

管理的协调沟通工作。

4、负责处理协调住院、门诊、急诊的医疗工作，根据工作

情况，及时提出调控措施，保证门、急诊工作的正常运转。

5、领导临床系统做好与医技、护理、保健系统的协调配合

工作，做好协调工作的“首诊负责制”，统筹安排技术力量，

保证全院医疗工作的正常运转。

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6、协助院长及时反映医院业务动态情况，提出医院业务发

展的规划、思路、计划，不断开拓医疗服务新领域。

7、协助做好院级学术组织活动，发挥各类相关组织的功能，

定期开展工作。

8、负责主持院级医疗差错，医疗事故的鉴定，审核医疗死

亡及医疗差错的性质，并提出处理意见，报院长或上级相应

部门审批。

9、督促有关科室做好投诉、接待、处理工作，除特殊情况

外，妥善处理分管范围内的医疗纠纷。

10、负责院内医疗质量的管理、质量控制及院感控制工作，

制订相关的医疗管理文件，并督促实施。

11、负责院内医疗业务的统计，病案管理，及时分析医疗业

务动态情况，提出相应的处置对策。在分管范围内发生重大

情况应及时向院长汇报，并采取相应措施或处置方案。

12、完成院