住宿和餐饮业劳动合同书范本5篇.docx

住宿和餐饮业劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意在甲方______________（岗位）工作，具体职责为：______________。工作地点为：______________。乙方应按时、按质、按量完成甲方交办的各项任务。

第三条劳动时间与休息休假

甲方对乙方实行的工作制为______（标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制）。甲方根据工作需要，有权对乙方的班次、休息日进行调整，但须提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。

第四条劳动报酬

甲方支付乙方的劳动报酬为：______________。具体支付方式为：______________。

第五条社会保险和福利

甲方应为乙方办理社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费用。甲方应支付乙方医疗费、病假工资、计划生育及工伤等费用。甲方应根据本企业的经济效益及乙方的工作表现，给予乙方必要的精神和物质奖励。

第六条劳动纪律和奖惩办法

甲方应根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，制定完善的劳动纪律和奖惩办法。乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和奖惩办法。对乙方的违纪行为，甲方有权依据其规章制度进行处理。

第七条终止和解除劳动合同

本合同期满或甲乙双方协商一致，可以终止和解除劳动合同。合同期满，若甲方不再需要聘用乙方，应在合同期满前一个月向乙方发出书面通知；若乙方不再愿意受聘于甲方，也应在合同期满前一个月向甲方提出书面辞职报告。合同期满后，若双方未续签劳动合同，但乙方仍在甲方处工作，甲方应视为对原合同的延续，双方应继续履行合同义务。在合同期内，若甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。此外，若乙方出现严重违纪行为，甲方可单方解除劳动合同。

第八条保密条款和竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。乙方在受聘于甲方期间及离职后两年内，不得在与甲方业务相竞争的企业工作。甲方应给予乙方相应的经济补偿。

第九条双方约定的其他事项

1._____________________

2._________________________

3._________________________

4._________________________

5._________________________

第十条违约责任

若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

第十一条争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及其他事项

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：______________

乙方（签字/盖章）：______________

日期：_______年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。

2.乙方应根据岗位职责的要求，按时、足额、优质地完成各项工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度，并依法保证乙方的休息权利和身体健康。

2.甲方因工作需要安排乙