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专业版最新离职协议范本8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了正式劳动合同，现因乙方自愿提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：

一、离职原因

乙方因个人原因自愿提出离职，与甲方无关。乙方离职前需确保完成手头工作，并处理好相关事务。

二、离职日期

乙方离职日期为_________年_________月_________日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理好离职手续。

三、工资结算

1.乙方离职后，甲方需按照劳动合同约定结算乙方工资。具体结算方式如下：

（1）甲方需将乙方离职前的工资余额全部结清。

（2）甲方需为乙方出具离职证明，并协助乙方办理失业保险等相关手续。

2.乙方需确保在离职前还清所有借款、欠款等财务问题。如有未还清款项，甲方有权在乙方工资中扣除。

四、保密义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方保密信息。

2.乙方在离职后仍需对甲方的客户资料、供应商资料等商业资源承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方商业资源信息。

五、竞业禁止

1.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方从事相同或类似业务的企业任职或投资。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有业务往来的企业任职或投资。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方如未按照协议约定完成交接工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.甲方如未按照协议约定结算工资或提供必要支持，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.双方如因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本协议约定，确保离职过程顺利进行。

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因以下原因，乙方自愿提出离职申请：

1.乙方因个人原因，无法继续履行与甲方签订的劳动合同；

2.乙方所从事的工作内容与自己的兴趣、能力不符，无法继续从事该工作；

3.甲方未能提供乙方所需的工作环境或条件，影响乙方的工作效果。

经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成以下协议：

一、离职时间

乙方自愿提出离职申请，离职日期为_____年_____月_____日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理相关离职手续。

二、离职原因及责任

1.乙方因个人原因提出离职，甲方无需支付任何赔偿金；

2.乙方所从事的工作内容与自己的兴趣、能力不符，无法继续从事该工作，甲方需支付乙方_____个月的工资作为补偿；

3.甲方未能提供乙方所需的工作环境或条件，影响乙方的工作效果，甲方需支付乙方_____个月的工资作为补偿。

三、保密义务

乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

四、其他约定

1.乙方在离职后，需遵守甲方的离职规定，不得在离职后恶意诋毁甲方或从事损害甲方利益的活动；

2.甲方需为乙方办理离职手续，包括工资结算、社会保险关系转移等；

3.乙方在离职后，如需甲方提供离职证明，甲方应予以协助。

五、争议解决

如甲、乙双方因本协议产生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、协议生效与终止

本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守，认真履行。协议终止时间为乙方正式离职之日。协议终止后，双方应继续履行保密义务及其他约定事项。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_____年_____月_____日

篇3