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事业单位人员竞聘上岗指导意见

事业单位人员竞聘上岗指导意见

一、指导思想：

实施事业单位岗位设置文件精神，科学单位工作人员岗位和收入

分配，建立公平、科学、高质的事业单位管理机制。

二、工作目标：

优化岗位结构，优化人员比例，达到以岗聘用，以岗发新，以岗

管理的目标，推动单位事业健康发展。

三、组织领导：

。。。。。。

四、竞聘原则：

坚持按需设岗，按岗要人，公平竞争，择优聘任的原则。

五、竞聘条件：

1、遵纪守法

2、具备相应资格

3、考核合格

六、竞聘办法：

1、专业技术资格高者优先

2、获得相应技术资格时间早者优先

3、以上相同者工作时间长着优先

4、如果再相同者，根据业绩高低有单位确定

七、相应事宜：（以下人员不得参加竞聘）

1、两年内违纪违法受到处罚的

2、请假超过半年的

3、考核不及格的

八、监督：

1、竞聘过程必须坚持公平公正的原则，任何人不得违规操作，如

果违规操作造成竞聘结果不公平，竞聘结果无效，同时追究考评小组

法律责任。

2、竞聘人员弄虚作假，采取不正当手段获得岗位，一经查实即免

去相应岗位，并在原来工资等级基础上作降一级工资处理