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湖北少数民族骨干计划定向协议书8篇

篇1

甲方：湖北省民族宗教事务委员会

乙方：_________（少数民族骨干候选人）

根据《湖北省少数民族骨干计划实施纲要》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确湖北省少数民族骨干计划（以下简称“骨干计划”）的定向培养、选拔和使用相关事宜，促进少数民族人才队伍建设，为湖北省的经济发展和社会进步做出贡献。

二、协议内容

1.骨干计划实施范围

骨干计划将在湖北省范围内实施，重点面向少数民族聚居地区，选拔和培养一批少数民族骨干人才。

2.骨干计划候选人条件

（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，维护民族团结和国家统一；

（2）具有良好的政治素质和思想品德，较强的学习能力和实践能力；

（3）具备大学本科及以上学历，或具有相当于大学本科及以上学历的专业技术能力；

（4）在少数民族聚居地区有较好群众基础和影响，能够发挥带头作用；

（5）年龄一般在35周岁以下，身体健康。

3.骨干计划选拔程序

（1）个人申请：符合上述条件的少数民族干部或专业人才，可向当地民族宗教事务部门提出书面申请。

（2）基层推荐：当地民族宗教事务部门会同有关部门对申请人进行考察推荐。

（3）统一考试：湖北省民族宗教事务委员会将组织统一考试，选拔优秀人才。

（4）公示名单：经过考试、考察后，公示入选名单。

（5）签订协议：入选人员与湖北省民族宗教事务委员会签订本协议。

4.骨干计划培养措施

（1）理论学习：骨干计划入选人员将参加理论学习，包括政治理论、法律法规、经济管理、科技知识等。

（2）实践锻炼：骨干计划入选人员将进行实践锻炼，包括在基层单位工作、参与重大工程、承担急难险重任务等。

（3）导师指导：骨干计划入选人员将配备导师，导师将对入选人员进行业务指导、思想引领。

（4）交流学习：骨干计划入选人员将有机会参加交流学习，拓宽视野，提高素质。

5.骨干计划使用方向

骨干计划入选人员将在以下领域使用：

（1）政府管理领域：在各级政府机构中担任领导和管理职务，参与政策制定和执行。

（2）经济管理领域：在企业、事业单位中担任经营和管理职务，推动企业发展。

（3）科技教育领域：在科研、教育等领域从事专业工作，推动科技创新和人才培养。

（4）文化领域：在文化艺术等领域从事创作和研究工作，推动文化繁荣发展。

（5）社会服务领域：在社会保障、公共服务等领域从事工作，服务社会、造福民生。

6.骨干计划管理考核

（1）日常管理：骨干计划入选人员将纳入湖北省民族宗教事务委员会统一管理，定期进行考核。

（2）年度考核：每年对骨干计划入选人员进行年度考核，了解工作表现和业绩。

（3）中期评估：在骨干计划实施中期进行评估，及时调整培养计划。

（4）期满考核：在骨干计划实施期满后进行考核，评估培养效果。

三、违约责任及争议解决

1.违约责任：甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.争议解决：甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

四、其他事宜

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。

2.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，湖北省民族宗教事务委员会备案一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方：湖北省教育考试院

乙方：XXX（考生姓名）

根据《湖北少数民族骨干计划定向协议书》的相关规定，为确保湖北少数民族骨干计划的顺利实施，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、协议双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方负责制定湖北少数民族骨干计划的相关政策和规定，并确保其公正性和合理性。

2.甲方负责组织湖北少数民族骨干计划的考试和录取工作，确保录取工作的公平、公正和公开。

3.甲方负责为被录取的考生提供相应的学习和生活条件，确保其顺利完成学业。

4.甲方有权对乙方的学业和生活情况进行监督和管理，确保其遵守相关法律法规和学校规定。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方有权参加湖北少数民族骨干计划的考试和录取过程，并有权了解相关政策和规定。

2.乙方有义务在考试和录取过程中遵守相关法律法规和甲方规定，确保其行为的合法性和合规性。

3.乙方有义务在入学后按照甲方的要求完成学