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纺织业职业病事故处理与报告制度

第一章总则

为保障纺织业从业人员的身体健康，规范职业病事故的处理与报告，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。职业病事故的有效处理与报告是维护员工权益、提升企业安全管理水平的重要环节。

第二章适用范围

本制度适用于本公司所有从事纺织生产、管理及相关工作的员工。涉及职业病事故的处理与报告，适用于所有部门和岗位。

第三章职业病事故的定义

职业病事故是指在工作过程中，因接触有害因素导致员工身体健康受到损害的事件。包括但不限于：职业性皮肤病、呼吸系统疾病、噪声性耳聋等。

第四章职业病事故的处理流程

职业病事故的处理流程包括事故的发现、报告、调查、处理及后续跟踪等环节。

1.事故发现后，员工应立即向直接上级报告，并采取必要的紧急措施，确保自身及他人的安全。

2.直接上级接到报告后，应立即通知安全管理部门，并对事故现场进行初步评估，确保现场安全。

3.安全管理部门应在24小时内组织事故调查小组，对事故进行全面调查，收集证据，分析事故原因。

4.调查完成后，形成事故调查报告，报告内容包括事故经过、原因分析、损害情况及处理建议。

5.根据调查结果，制定相应的整改措施，并落实到位，防止类似事故再次发生。

第五章职业病事故的报告要求

职业病事故的报告应遵循及时、准确、完整的原则。

1.事故发生后，员工应在24小时内向直接上级报告，直接上级应在48小时内向安全管理部门提交书面报告。

2.安全管理部门应在接到报告后，及时向公司管理层汇报，并根据事故性质决定是否向相关政府部门报告。

3.报告内容应包括事故发生的时间、地点、经过、受害人员情况、初步处理措施及后续处理建议等。

第六章职业病事故的记录与档案管理

所有职业病事故的处理过程及结果应进行详细记录，并建立档案。

1.事故记录应包括事故报告、调查报告、处理措施及整改情况等。

2.档案由安全管理部门负责保管，确保信息的完整性和保密性。

3.定期对职业病事故档案进行汇总分析，为后续安全管理提供依据。

第七章职业病事故的后续跟踪与评估

对职业病事故的后续跟踪与评估是确保整改措施落实的重要环节。

1.安全管理部门应定期对整改措施的落实情况进行检查，确保措施有效。

2.对于因职业病事故导致的员工健康问题，应提供必要的医疗支持和心理辅导。

3.定期组织职业病防治知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第八章监督机制

为确保本制度的有效实施，建立监督机制。

1.公司应设立职业病事故处理监督小组，负责对事故处理及报告的监督检查。

2.监督小组应定期对各部门的职业病事故处理情况进行评估，并提出改进建议。

3.对于未按规定处理或报告职业病事故的行为，将依据公司相关规定进行处罚。

附则

本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。定期对本制度进行评估与修订，以确保其适应性和有效性。