2024年兰大历年考研真题.docx

兰州大學招收攻讀硕士學位硕士考试试題

一、比较下列概念（４分×５＝２０分）

组织效力与组织效率

程序化决策与非程序化决策

事业部构造与模拟分权构造

防止性控制与改正性控制

效价与期望值

二、简要回答問題（６分×８＝４８分）

１、為何說管理學既是科學又是艺术？

２、简述梅奥人群关系理论的重要内容和产生条件？

３、简述权变理论學派有关建立模式時应考虑的原因？

４、简述目的管理的思想及详细措施？

５、動态组织设计应遵照哪些原则？

６、怎样增强控制职能的科學性？

７、简述费德勒领导模型的重要内容及实际运用意义？

８、简述团体的重要内容？

三、论述題（３２分）

１、對在深化企业内部改革過程中建立健全有效鼓励机制的思索？

２、有关推進国有企业改革与发展的思索？

兰州大學招收攻讀硕士學位硕士考试试題

招生专业：管理类各专业考试科目：管理學

注意：答案請一律写在答題紙上，写在试題上無效。

一、比较下列概念（每題5分，共25分）

1、正式组织与非正式组织

2、管理跨度与管理层次

3、直接控制与间接控制

4、鼓励原因与保健原因

5、建设性冲突与破壞性冲突

二、简答題（每題7分，共42分）

1、简述法约尔管理理论的重要内容。

2、选定计划目的時要注意哪些問題？

3、简述動态的组织设计原则。

4、简述管理审计工作的基本任务。

5、简述亚當斯公平理论的重要内容。

6、在管理沟通中存在著哪些障碍？怎样克服？

三、论述題（共33分）

1、根据领导理论，談談對提高企业领导者素质的认识。（13分）

2、對建立和完善国有企业法人治理构造問題的思索。（20分）

兰州大學招收攻讀硕士學位硕士考试试題

招生专业：管理类各专业考试科目：管理學

注意：答案請一律写在答題紙上，写在试題上無效。

一、比较下列概念（每題5分，共30分）

1、管理原理与管理原则

2、經济人与社會人

3、组织发展与组织变革

4、保健原因与鼓励原因

5、建设性冲突与破壞性冲突

6、零缺陷质量管理与全面质量管理

二、简答題（每題7分，共42分）

1、简述科學管理与管理科學的关系。

2、简述决策理论學派的重要内容。

3、简述三种领导理论的重要思绪。

4、简述人本原理的重要内容。

5、画出计划管理的PDCA图并做解释。

6、简述价值工程的关键思想与重要内容。

三、论述題（每題14分，共28分）

1、加强企业管理提高經济效益的思索。

2、试述現代企业制度条件下的管理创新問題。

兰州大學招收攻讀硕士學位硕士考试试題

一、比较下列概念（每題6分，共48分）

1、正强化鼓励与负强化鼓励

2、單向沟通与双向沟通

3、弹性预算与零基预算

4、零缺陷质量管理与全面质量管理

5、构造性决策与非构造性决策

6、管理跨度与管理层次

7、管理原则与管理原理

8、會计成本与价值工程成本

二、简要回答問題（每題9分，共72分）

1、简述管理人员的基本作用。

2、简述社會系统學派的重要观點。

3、简述预测、决策和计划之间的关系。

4、画出事业部组织构造图并分析其优缺陷。

5、简述亚當斯公平理论的关键内容并予以评价。

6、简述影响领导者行為的权变原因。

7、简述現代管理思想发展中的三次飞跃及重要成就。

8、简述現代管理中责、权、利、能之间的关系。

三、论述題（每題15分，共30分）

1、對推進企业体制与管理创新問題的思索。

2、根据新人本管理的观點，談企业加强人力资源開发与管理的认识。

兰州大學招收攻讀硕士學位硕士考试试題

招生专业：管理类各专业考试科目：管理學

注意：答案請一律写在答題紙上，写在试題上無效。

一、比较下列概念（每題6分，共36分）

1、组织发展与组织变革

2、程序化决策与非程序化决策

3、命令统一原则与指导统一原则

4、管理创新与创新管理

5、薪资形态管理与薪资体系管理

6、俱乐部式管理与团体型管理

二、简答題（每題9分，共72分）

1、简述社會系统學派有关组织生存条件的观點。

2、简述效益、效果与效率之间的关系。

3、简述影响管理幅度的原因。

4、什么是企业重组？在企业重组中应遵照哪些原则？

5、什么是工作丰富化？使工作丰富化的措施重要有哪些？

6、简述归因理论的重要内容。

7、简述冲突产生的原因。

8、什么是柔性管理？柔性管理的重要体現特性有哪些？

三、计算与作图（每題10分，共20分）

1、某企业新引進一条玩具生产线，固定成本為100，000元，每件产品的变動成本為

30元，單位销价為50元。试计算该产品盈亏平衡點销售量与销售额。

2、试画出组织中Y型、全通道型和环型沟通图。

四