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从半工转换全工的合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下合同协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按时、按质、按量完成工作任务。

2.甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方有权根据乙方的表现和工作成果给予相应的奖金和福利待遇。

3.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，根据表现可调整工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

3.甲方应按规定支付乙方的加班费和绩效奖金。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境。

2.甲方应按规定发放劳动保护用品。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程。

1.乙方在试用期内表现优异，经甲方考核通过后，可转为正式员工。试用期一般为_________个月。

2.乙方在试用期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方正式录用后，享有与甲方其他员工相同的待遇和福利。同时，甲方会给予乙方更多的培训和发展机会。

4.乙方正式录用后，必须严格遵守甲方的规章制度和操作规程。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处理。

5.乙方正式录用后，如需调整工作岗位或工作地点，应提前向甲方提出书面申请。甲方会根据实际情况进行考虑和安排。

6.乙方正式录用后，如需解除劳动关系，应提前向甲方提出书面申请或征得甲方同意。具体解除劳动关系的时间和方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

7.乙方正式录用后，需继续履行本合同规定的义务和责任，为甲方的发展贡献力量。同时，甲方也会继续关注乙方的成长和发展，为乙方提供更多的机会和支持。

8.乙方正式录用后，如需调整工资或福利待遇，应提前向甲方提出书面申请或征得甲方同意。具体调整内容和时间由双方协商确定。未经甲方同意，乙方不得擅自调整自己的工资或福利待遇要求。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，以及甲方关于岗位转换的规定，经双方协商一致，同意将乙方的岗位从半工转换为全工。为明确双方的权利和义务，特制定本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的岗位为_________，主要负责_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有的休息休假为每周_________天，具体安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成为基本工资加绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方将调整乙方的工资。

3.甲方将按月支付乙方的工资，具体支付时间为每月的_________日。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未