2022年职业病防治法宣传周活动试题含答案 .pdfVIP

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2022年《职业病防治法》宣传周活动试题

一、单项选择题题)、《中华人民共和国职业病防治法》于正式

(281(B)

实施。

、年月日、年月日、年月日、

A20011027B200251C200211D2005

年2月1日

2、职业病指(B)oA、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有

毒、有害物质等因素而引起的疾病、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、

C

有害物质而引起的疾病

、工人在职业活动中引起的疾病、用人单位的对本单位的职业病防

D3(A)

治工作全面负责。

、主要负责人、董事长、总经理、第一负责人、对从事职业活动的

ABCD4

劳动者可能导致职业病的各种危害统称(D)。

、职业卫生危害、职业危害、职业危害因素、职业病危害、职工的

ABCD5

职业健康检查档案由(A)保管。

、用人单位、职工个人、专业机构、职业健康检查机构、年

ABCD62022

《职业病防治法》宣传周的主题是(C)3、劳动者离开用人单位时,有权

索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在

所提供的复印件上签章。(,)

4、用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用

的职业病防护用品。(J)5、劳动者可以在用人单位所在地的任意医疗卫

生机构进行职业病诊断。(X)

6、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承当。(X)7、疑

似职业病病人诊断或者医学观察期间,经上级部门同意,用人单位可以解

除或终止于其订立的劳动合同。(义)

8、没有证据否认职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,不应

当诊断为职业病。(X)

9、职业病诊断、鉴定过程中,在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时,

当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的

劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。(J)

10、汽车制造企业职业危害因素有:噪声、电焊烟尘、镒及其无机化合物、

二氧化氮、溶剂汽油、氢氧化钠、其他粉尘(油漆灰)、其他粉尘(环氧

树脂尘)、苯系物、异丙醇、一氧化碳、电焊弧光。(J)11、一般纱布口罩

能起到防尘口罩的作用。(X)

12、中国国家标准中,防颗粒物口罩被分为KN和KP类,KN类的口罩只

用于过滤非油性颗粒物,KP类口罩那么既可以过滤非油性颗粒物,又可以

过滤油性颗粒物。(J)

13、呼吸性粉尘指粒径在5口m以下的能进入人体肺泡区的颗粒物。呼

吸性粉尘能沉积于肺泡,对人体危害很大,它是引起尘肺的病因。(J)

14、确诊有职业禁忌证或职业病的员工,只要本人愿意,可以继续从

事接触相关职业危害的工作。(义)、企业已按规定配发给从业人员劳

15

动防护用品,从业人员在劳动过程中是否佩戴、使用由自己决定。(X)

[[判断题]、凡有爆炸和火灾危险的区域,操作人员必须穿防静电

58

鞋或导电鞋、防静电工作服。(L0分)

正确答案:对对

错[[判断题]59、烷

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