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通用版公司劳动合同样书8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

1.本合同为通用版劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方权利义务自行终止。如甲方需要续签，应在本合同期满前三十日内向乙方发出书面续签意向。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事[具体岗位]工作，甲方根据经营需要可以调整乙方的岗位。

2.乙方的工作职责包括但不限于：

（1）按时完成甲方安排的工作任务；

（2）参加甲方组织的培训和学习活动；

（3）遵守甲方的各项规章制度和操作规程。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作时间，但调整后必须符合国家有关工时的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体假期和待遇按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬

1.甲方按月以货币形式向乙方支付工资，月工资不低于当地最低工资标准。具体工资数额按照甲方规定执行。

2.甲方根据经营状况和乙方的表现，可以适时调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期期间的工资按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的表现和甲方经营状况，可以决定是否调整乙方的工资水平。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照国家规定缴纳社会保险费用。具体社会保险项目和缴费比例按照国家规定执行。

2.乙方在患病、工伤、生育、死亡等情况下，按照国家规定享受相应的社会保险待遇和福利待遇。具体待遇项目和标准按照国家规定执行。

3.甲方根据经营状况和经济效益，可以为乙方提供其他福利待遇，具体项目和标准按照甲方规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方应当建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业病教育和培训，提供职业病防护措施，保障乙方的职业健康。具体措施和保障方案按照国家规定执行。

3.乙方应当严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，预防职业病的发生。如有违反规定造成职业病或其他事故的，应当承担相应责任。

第七条劳动纪律

1.甲方应当制定各项规章制度和操作规程，乙方应当严格遵守。如有违反规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。具体规章制度和操作规程按照甲方规定执行。

2.乙方应当服从甲方的管理和指挥，完成本职工作。如有不服从管理或完不成任务的，甲方有权采取相应的处理措施。具体处理措施按照甲方规定执行。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界传播。如有违反保密规定的，应当承担相应责任。具体保密规定按照甲方规定执行。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。具体变更内容和程序按照国家规定执行。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系被证明的；

（5）法律、法规规定的其他情形。具体解除劳动合同的程序和要求按照国家规定执行。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。具体解除劳动合同的程序和要求按照国家规定执行。

4.甲乙双方解除或终止

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号