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计划外用工劳动合同(返聘)8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[负责人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

出生年月：[受聘人出生年月]

身份证号：[受聘人身份证号]

家庭住址：[受聘人家庭住址]

联系电话：[受聘人联系电话]

鉴于乙方具备丰富的专业知识与实践经验，甲方因业务需要与扩展经营需要聘用乙方提供专业技术指导及服务，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规的规定，达成以下协议条款，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限及返聘条件

甲方聘用乙方从事[具体岗位名称]工作，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。鉴于乙方系返聘人员且年纪较大，其在签订劳动合同时应考虑身体健康状况是否能适应工作要求并保证签约后不因健康问题对岗位履行产生妨碍和影响。乙方应在签订合同前客观陈述自己的健康状况。

二、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事的工作内容详见本合同附件的《岗位说明书》，岗位工作地点为甲方所在地。乙方应根据岗位职责和甲方安排的工作内容履行岗位义务，确保工作质量与效率。甲方可根据经营需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方的岗位性质特殊，甲方可采取弹性工作制并遵循国家法定工时制度。乙方在返聘期间享有法定节假日休息的权利，但因业务需要被安排加班的，甲方将按照国家法律规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬及支付时间

甲方向乙方支付的劳动报酬包含基本工资及可能的绩效或奖金成分等，总额为人民币XX元/月。每月XX日甲方将依据上月乙方提供的服务质量和完成的工作量支付工资报酬。工资支付形式为货币支付。若遇节假日或银行系统故障等原因造成无法按时支付工资时，甲方将顺延支付时间。

五、社会保险与福利待遇

鉴于乙方系返聘人员且已达到法定退休年龄，故甲方无法为乙方继续缴纳社会保险费用。但甲方将为乙方购买商业保险以补充乙方的意外风险保障。此外，乙方不享受甲方除社保以外其他员工福利的待遇。

六、保密义务与知识产权归属

乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密或其他秘密信息。所有关于甲方业务、技术、财务等相关的信息和资料均属于甲方的财产，乙方不得擅自复制或泄露给第三方。合同期间内或合同终止后任何时间，乙方不得将甲方的知识产权泄露或转让给他人使用。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同内容。在合同期限内任何一方有违反法律法规规定及本合同约定事项时均可依法提出解除合同。若甲方因业务需要或经营策略调整导致本合同无法继续履行的，应提前通知乙方并支付相应的经济补偿金。合同期满即告终止，双方另有约定的除外。

八、违约责任与争议解决方式

双方应全面履行本合同所约定的义务与职责。任何一方违约均应承担相应的违约责任并赔偿对方由此造成的损失。因履行本合同发生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或直接向人民法院起诉解决争议。

九、其他约定事项

本合同未尽事宜双方可另行协商补充约定。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[手写签名]

XXXX年XX月XX日

附件：[岗位说明书等附录材料]（具体内容和格式根据公司要求和实际情况添加）

------结束语------上述内容作为计划外用工劳动合同（返聘）供您参考，在实际使用过程中应结合自身需求调整条款细节及文本格式，并根据当地相关法律法规及公司规定最终确定文本内容和条款表述形式以避免法律风险和争议产生。“美工负责撰写标题内容和后期优化审核细节以提升用户浏览体验和文档的观感舒适度对于丰富劳动就业的经验和操作领域。”为了确保高质量和用户满意度实际的聘用方在法务层面要有清醒意识才可稳步达成就业需求利用规划有序发展的理想模式。”（文字介绍皆为强调撰写文案合同之重要性和内容简洁的表述。）

篇2

甲方（单位名称）：______________________

乙方（员工姓名）：______________________

鉴于甲方业务