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2023短期用工合同（通用5篇）

2023短期用工合同（通用5篇）

2023短期用工合同篇1

甲方(聘用单位)：

负责人(项目经理)：

乙方(受聘人员)：

姓名：性别：家庭住址：身份证号码：联系电话：学历及所学专业资格证书丙方(监督方)：

同志(以下简称乙方)从事(预算员)岗位工作，经甲、乙双方协商全都，特订立如下短期用工合同。

一、合同期限

合同期限以该工程(项目)工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要连续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。

二、乙方在聘用期内履行以下义务：

1、工作岗位：

2、职责范围和要求：3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，听从甲方领导、听从甲方工作支配、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训，接受甲方平安教育、遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。起重、焊工、电工等特别工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方担当全部责任。

4、根据甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求，完成规定数量、质量指标或生产管理任务。

三、甲方履行义务

1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、平安生产及各项规章制度的教育、培训。

2、甲方应依据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，供应其他必要的生产、工作条件。

四、劳动酬劳

1、依据甲方的工作性质实行综合计算工作制，工作期间月收入为元，其中工资

2、社会保险依据乙方的意愿打算交纳方式，在商定事项中明确。

五、合同终止

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在试用期不符合聘用条件的;

(2)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(3)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的;

(4)不听从甲方领导支配的;

(5)甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的;

(6)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的;

(7)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的;

(8)犯有其他严峻错误的。

2、符合下列状况的，乙方可以解除劳动合同：

(1)经国家有关部门确认，劳动、平安、卫生条件恶劣，严峻危害身体健康的;

(2)用工单位不能按合同规定支付劳动酬劳的。

3、任何一方解除合同，必需提前一周通知对方，完成工作交接后方可办理解除用工合同手续。

六、违反合同应担当的责任

任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔

七、其他双方协商事项

1、非甲方缘由或不行抗力因素引起的劳动力需求变化，甲方有权调整用工时间。

2、在合同期内，甲方可以依据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

3、商定事项：

(1)按时、保质、保量完成本职工作;

(2)严格听从公司及项目部支配;

(3)严格遵守公司及项目部的各项管理规章制度

八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，另一份报公司人力资源部门备案。

九、本协议经甲乙丙三方签章后生效。如有未尽事宜，双方可签定补充协议。

甲方：(签章)乙方：(签章)

年月日年月日

2023短期用工合同篇2

甲方(用人单位)：

名称

经济类型

经济类型

法定代表人(单位负责人)

电话

地址

乙方(劳动者)：

姓名

性别

年龄

文化程度

身份证号码

就业证号码

住址

市(县)街、巷(乡)号(村)

甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，公平自愿、协商全都，签订本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。

二、工作内容

甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：

三、工作时间

1、