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建立高校内部薪酬公平的评价体系
目录TOC\o1-4\z\u
一、声明 2
二、建立高校内部薪酬公平的评价体系 3
三、明确薪酬改革的基本原则 8
四、高校薪酬改革的挑战与未来展望 14
五、高校薪酬改革的政策导向与目标 18
六、推动薪酬改革的持续创新与优化 23
七、报告结语 28
声明
除了财政拨款外，许多高校也在尝试通过社会捐赠、科研经费、校企合作等方式自筹资金，增加收入来源。由于高校的自筹资金来源不稳定且难度较大，因此薪酬改革的资金支持往往不充分。尤其是在基础设施建设、科研发展等方面也需要大量投入的情况下
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