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离职前补合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在离职前补签劳动合同事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方需要安排的工作内容和工作地点，具体岗位以甲方内部调动或调整为准。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间和休息休假。具体安排为：

1.基本工作时间：乙方每周工作五天，每天八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息时间：乙方享有国家规定的法定节假日及公休日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，并支付相应的加班费。

3.病假、事假等非工作时间，甲方应按照公司相关规定执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方相应的劳动报酬。具体标准为：

1.基本工资：乙方的基本工资为[基本工资数额]元/月。

2.绩效工资：乙方的绩效工资根据当月的工作表现和完成的工作任务由甲方确定。

3.奖金和津贴：乙方在完成工作任务或达到甲方规定的工作目标后，可获得相应的奖金和津贴。具体数额由甲方根据公司的经济效益和乙方的表现确定。

4.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方的工资中扣除。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。具体措施包括：

1.提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。

2.对可能产生职业病的工作岗位，甲方应定期进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.甲方应教育乙方遵守安全操作规程，防止工伤事故和其他职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方因工负伤或因病医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因经济原因或其他原因决定裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因致使劳动合同无法履行的。

4.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定为乙方办理相关手续，包括但不限于：出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续等。

5.甲方和乙方解除或终止劳动合同时，如乙方符合经济补偿金支付条件的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿金。具体数额由甲方根据乙方的工龄和月平均工资确定。

6.双方协商一致，可延长本合同期限或续签劳动合同。续签劳动合同的，双方应重新协商确定合同期限和相应条款。

八、其他条款

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，不得擅自变更或解除合同。如需变更或解除合同，应协商一致并签订书面协议。书面协议达成后，本合同的相应条款即行变更或解除。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商一致的，可签订补充协议作为本合同的组成部分。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.因履行本合同发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。但仲裁结果未生效前，双方应继续履行本合同。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。生效后，双方应严格履行本合同规定的各项义务。

5.乙方在离职前应完成工作交接手续，并归还甲方的财物和资料。

篇2

合同协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在______年______月______日签订了正式劳动合同，双方共同确认了劳动关系及双方的权利和义务。现因乙方计划离职，为了明确离职前双方的权利和义务，特补充签订本合同协议。

一、协