暂扣工资协议书6篇.docx

暂扣工资协议书6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作，根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，为了保障乙方的权益，甲方决定暂扣乙方的部分工资。现双方经过友好协商，达成如下协议：

一、暂扣工资的原因

甲方暂扣乙方的工资，是因为乙方在甲方公司工作期间，存在以下行为：

1.乙方在甲方公司工作期间，未能按照甲方的要求完成工作任务，给甲方造成了经济损失。

2.乙方在甲方公司工作期间，存在违反甲方公司规章制度的行为，如迟到、早退、旷工等。

3.乙方在甲方公司工作期间，存在违反劳动法规定的行为，如加班加点、违反劳动纪律等。

二、暂扣工资的时间及金额

1.暂扣工资的时间：自本协议签订之日起至乙方完成工作任务并达到甲方要求之日止。

2.暂扣工资的金额：根据乙方未完成的任务量及给甲方造成的经济损失，甲方决定暂扣乙方工资总额的%。具体金额以甲方财务部门核算为准。

三、暂扣工资的发放方式

1.甲方将暂扣的工资存入乙方的工资账户，待乙方完成工作任务并达到甲方要求后，一次性发放给乙方。

2.如果乙方在暂扣工资期间提前完成工作任务并达到甲方要求，甲方将根据实际情况提前发放暂扣的工资。

四、乙方的权利和义务

1.乙方在暂扣工资期间，应继续履行与甲方签订的劳动合同，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方在暂扣工资期间，应积极配合甲方的检查和调查，如实说明情况。

3.乙方在暂扣工资期间，如有异议，可向甲方提出申诉，但不得影响工作秩序和效率。

4.乙方在暂扣工资期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得有任何违反行为。

五、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，对违反规章制度和劳动纪律的行为进行处罚。

2.甲方有权根据乙方的表现和实际情况，调整暂扣工资的时间和金额。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常工作。

4.甲方有义务在乙方完成工作任务并达到要求后，及时发放暂扣的工资。

六、违约责任及争议解决方式

1.双方同意遵守本协议内容，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：[签订日期]

乙方（签字/盖章）：[员工姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司工作，根据双方签订的劳动合同及相关法律法规，为了保障乙方的合法权益，甲方决定暂扣乙方的部分工资。现双方经过友好协商，达成如下协议：

一、暂扣工资的原因

1.乙方在甲方公司工作期间，存在违反公司规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

2.乙方在甲方公司工作期间，未能完成工作任务，给甲方造成了经济损失。

3.乙方在甲方公司工作期间，存在违反劳动合同的行为，如擅自离职、未按规定提前通知甲方等。

二、暂扣工资的范围和金额

1.暂扣工资的范围包括乙方的基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。

2.暂扣工资的金额为人民币[暂扣金额]元。该金额根据乙方的具体违反行为及给甲方造成的经济损失确定。

三、暂扣工资的时间

1.暂扣工资的时间自本协议签订之日起至乙方完成工作任务并赔偿甲方经济损失之日止。

2.乙方在暂扣工资期间，应严格遵守甲方的规章制度，积极完成工作任务。

四、返还暂扣工资的条件

1.乙方在暂扣工资期间，如能够积极改正错误，遵守甲方的规章制度，并完成工作任务，可向甲方提出返还暂扣工资的申请。

2.甲方在收到乙方的返还申请后，会尽快审核乙方的表现和工作成果，如认为乙方已经改正错误并完成了工作任务，将返还暂扣工资给乙方。

3.如果乙方在暂扣工资期间，未能改正错误或完成工作任务，甲方有权继续暂扣乙方的工资。

五、违约责任

1.乙方在暂扣工资期间，如存在违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，并不返还暂扣工资。

2.甲方在收到乙方的返还申请后，如认为乙方未改正错误或未完成工作任务，有权拒绝返还暂扣工资。

六、其他约定