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护理部统筹二级分配护士奖金方案之改革研究
２０１０年１０月护理学报ＪｏｕｒｎａｌｏｆＮｕｒｓｉｎｇ（Ｃｈｉｎａ）０ｃｔｏｂｅｒ，２０１０Ｖ０１．１７Ｎｏ．１０Ａ３２第１７卷第１０Ａ期【护理管理】护理部统筹二级分配护士奖金方案之改革研究刘玉琦，康建芳。
刘婴（暨南大学医学院深圳眼科医院护理部．广东深圳５１８０３４）【摘要】目的改革护理部统筹分配护士奖金方案，提高护士工作满意率，促进工作积极性，提高护理质量，缩小科室之间同级别护士奖金存在的巨大级差。
方法以护理部统筹二级分配护士奖金方案取代传统的奖金分配。
采用以职务、职称、岗位、夜班要素分配法。
全院同等级别、同等岗位护士奖金基数相同。
不同科室护士奖金基数乘于本科室工作量和工作质量综合目标考评分数。
结果同科室不同岗位护士系数０．１差异，夜班护士与非夜班护士系数０．１５差异。
全院同等级别、同等岗位不同科室护士之间奖金级差由５００／０－．１００％缩小为＜１５％。
结论护理部统筹二级分配护士奖金方案，充分体现了护士的责权利，发挥了奖金对护士的激励作用，对提高护士的工作积极性和提高护理质量起到了重要作用。
【关键词】护理部；奖金分配；护士【中图分类号】Ｃ９３１．２【文献标识码】Ａ［文章编号】１００８９９６９（２０１０）１０Ａ－００３２－０５ＳｔｕｄｙｏｎｔｈｅＡＩｌｏｃａｔｉｏｎＲｅｆｏｒｍｏｆＮｕｒｓｅＳＢｏｎｕｓｉｎＮｕｒｓｉｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎＤｅｐａｒｔｍｅｎｔＵＵＹｕｑｉ，ＫＡＮＧＪｉａｎ－ｆａｎｇ，ＵＵＹｉｎｇ（Ｄｅｐｔ．ｏｆＮｕｒｓｉｎｇＡｄｍｉｎｉｓｔｒａｔｉｏｎ，ｔｈｅＡ筑ｌ池ｄＳｈｅｎｚｈｅｎＥｙｅＨｏｓｐｉｔａｌｏｆ．＾ｎａｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｓｈｅｎｚｈｅｎ５１８０３４，Ｃｈｉｎａ）Ａｂｓｔｒａｃｔ：
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ｔｈｅｉｒｂｏｎｕｓｄｅｐｅｎｄｅｄｏｎｔｈｅｗｏｒｋｌｏａｄａｎｄｗｏｒｋｑｕａｌｉｔｙｃｏｍｐｒｅｈｅｎｓｉｖｅｅｖａｌ
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