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个⼈职业发展规划（精选10篇）

岁⽉流逝，流出⼀缕清泉，流出⼀阵芳⾹，你在职业发展道路上还顺利吗？不如趁现在给⾃⼰好好做个职业规划吧。为了

让您不再为做职业规划头疼，下⾯是店铺为⼤家收集的个⼈职业发展规划，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

个⼈职业发展规划篇1

⼀、就业形势分析：

20xx年全国⾼校毕业⽣495万，⽐20xx年增加85万⼈，20xx年⾼校毕业⽣将达到559万，预计今后⼏年内还将以每年50万

的速度增长。专业⼈⼠预测，20xx年也将是⼀个⾼压就业年。在20xx年（统计截⾄到9⽉1⽇），有351万⾼校毕业⽣实现就

业，尽管⽐06年同期增加54万，但仍有144万的20xx年应届⾼校毕业⽣未能如期就业，这部分学⽣将会积压到08年，使得08

年的就业形势更加严峻。

但是也有⼀些好的⽅⾯，主要表现在：

第⼀．劳动合同期限变长

按照20xx年1⽉1⽇⽣效的《劳动合同法》规定，劳动合同期限⼀年以上不满三年的，试⽤期不得超过两个⽉。有些企业

不愿将试⽤期减少到两个⽉以下，因此打算与应届⽣延长合同期限。今年很多企业都要求应届⽣签订长达3年以上的合同。任

仕达集团(Randstad)北⽅区总经理⽯瑾认为，这类情形对应届⽣⾮常有利，⽬前的就业市场仍然是雇主的市场，⽽《劳动合同

法》的这⼀规定有利于更好地保障应届⽣的权益。

第⼆．⼈才派遣更受欢迎

新《劳动合同法》的实施，会促使很多的企业在招收固定的员⼯时更加谨慎，任仕达集团(Randstad)北⽅区总经理⽯瑾告

诉记者，类似该公司⽬前在国内提供的⼈才派遣服务，由于能降低企业的⽤⼈成本，提⾼企业的⽤⼈效率，因此正在越来越受

到企业的欢迎。在发达国家，⼤学毕业⽣刚毕业除了去找⼀份固定⼯作，很多⼈还会选择⼀些灵活的⼯作，⽐如通过⼈才派遣

公司来找⼯作，与他们签订⼀些短期的派遣合同。这些⼯作机会⽬前往往是由⼀些⼤的跨国公司来提供的，除了IT、⾦融等技

术性强的职务，诸如商务代表、客服、销售等岗位对专业的要求不⾼，⽽更看重⼈的个⼈基本素质。这些⼯作机会对于丰富个

⼈的⼈⽣阅历有很⼤帮助，能弥补应届⽣⼯作经验不⾜的缺点，对于以后的跳槽也能起到很⼤的帮助，因⽽也将越来越受⼤学

毕业⽣的欢迎。

第三．应届⽣权益更有保障

20xx年1⽉1⽇《劳动合同法》⽣效以后，只要员⼯与⽤⼈单位存在合同关系，就存在⼀定的保障。智联招聘⼈⼒资源总

监杨勤认为，《劳动合同法》的⽣效，对于企业和毕业⽣来说都有⼀定的压⼒。这⼀法律对于试⽤期规定很详细，引导企业与

员⼯签订长期合同。法律出台后，毕业⽣会对⾃⾝的劳动保障有更深的了解，⽽企业的辞退成本，需要承担的合同、法律风险

都更⼤了。所以，企业在招聘⼈才的时候也会更加⼩⼼，只要招聘，肯定就要招聘到合适的优秀的能胜任的学⽣，这样⼀来，

那些以前在学校⾥混⽇⼦的学⽣找⼯作⾃然会⽐较难。因此建议⼤学⽣要更加注重提⾼⾃⼰的⾯试技巧、学习能⼒。

第四．粗放型企业压⼒⼤

对于企业来说，现在必须在录⽤的时候，对于录⽤条件有明确的条款，此外还要将规章制度进⾏细化，因为这些将成为企

业在试⽤期后解聘的依据。杨勤告诉记者，对于以前管理⽐较粗放的企业来说，这次的《劳动合同法》对他们的影响会⽐较

⼤，尤其是⼀些历史长、制造型、劳动密集型企业，他们的压⼒会⽐较⼤，⽽⼀些历史短、规范的企业，他们⾯临的变⾰压⼒

会⼩⼀些。

⼆、⾃⾝情况分析：

我是⼀个西北农林科技⼤学的⼀个本科⽣，现在刚进⼊⼤三，很快再过⼀年就到⼤四了，即将⾯临⼀个很严峻的问题就是

就业。根据今年的就业趋势，我们明年的本科⽣就业形势还是很严峻，我觉得现在很有必要做⼀个职业规划，规划⼀下近期的

学习⽣活应该怎么过。本⼈的性格⽐较内向，交际能⼒也不是很好，所以觉得⾃⼰做⼀些营销的⼯作不太适合，⽽⾯对这个电

⼦商务专业营销这⼀块是最⼤的就业⽅向，所以我觉得我现在进⼊社会还是过早，⾃⼰还需⼀段时间锻炼⼀下，并且换个有技

术的学科，所以我选择了跨专业考研。⽽对于经管类的学⽣来说⾦融与会计可能是最好就业的两个专业，⽽且社会的缺⼝还是

很⼤，所以我准备在这两个专业中做个选择，本⼈更偏向于会计，所以准备报考⼀个会计的研究⽣，选择会计主要是基于以下

⼏点：（1）⾦融研究⽣现在太⽕，报考分数居⾼不下，我分析了下⾃⼰的实⼒觉得报考⾦融还是有点困难。（2）⾦融⾯向

的是国家宏观的⽅⾯，就业岗位相对会计来说还是⽐较少的，研究⽣毕业后可能还会⾯临就业难的问题。（3）会计的升级制

度很明确，我⽐较喜欢⽬标明确的岗位。（4）注册会计师相对于⾦融分析师的难度⼩。为了这个近期的⽬标我制定了如下的

职业规划。

三、职业规