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暑假工临时工用工协议（简约版）7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方的工作内容为：______________

3.具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息一日，每天工作不超过八小时。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排调休。

3.具体的考勤、休假制度按甲方的有关规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。

2.甲方根据国家的有关规定和生产经营特点，确定乙方的工作岗位实行______（综合计算工时制/不定时工作制/标准工时制），甲方应严格按照国家有关工时的规定执行。

3.甲方应每月______日左右以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方应根据乙方的实际工作表现和经济效益情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

5.具体的工资支付方式和标准按甲方的有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

3.乙方因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

4.甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必要的安全保护措施和劳动保护用品。

5.具体的保险福利事项按甲方的有关规定执行。

六、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.甲方对乙方在工作期间的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

3.具体的奖惩措施按甲方的有关规定执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

-甲方因生产经营情况发生重大变化而裁减人员的；

-其他符合法律法规规定的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

-乙方的合法权益受到甲方侵害的；

-其他符合法律法规规定的情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应按照法律法规的规定办理相关手续。

5.具体的合同变更、解除和终止程序及事项按甲方的有关规定执行。

八、争议解决和适用法律

1.本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2.对于本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院申请诉讼解决。

3.具体的争议解决方式和适用法律按甲方的有关规定执行。

九、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，切实履行各自的责任和义务。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议解决。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事暑假工工作达成以下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为：每