- 1、本文档共12页,其中可免费阅读6页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
菏泽学院本科毕业设计(论文)
目录
摘要 1
关键词 1
Abstract 1
Keywords 1
引言 2
一、企业人才招聘的概论 2
(一)人才招聘的含义 2
(二)人才招聘的意义 2
(三)人才招聘的原则 3
二、山东泰盈科技有限公司简介及人才现状 3
(一)山东泰盈科技有限公司简介 3
(二)山东泰盈科技有限公司人员结构分析 4
三、山东泰盈科技有限公司人才招聘存在问题 5
人员结构不合理 5
选才标准不规范 6
招聘渠道单一 6
面试人员专业水平有待提高 6
四、山东泰盈科技有限公司人才招聘问题研究对策 6
合理的人
文档评论(0)