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单位外聘临时工合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的岗位从事__________工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休假和病假、事假等权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资标准为_____元/月。

2.甲方根据企业经营效益、本地社会经济发展状况及乙方工作表现，逐步为乙方提高薪酬标准。

3.乙方试用期满后，甲方为乙方办理社保手续，乙方的相关社会保险待遇按照甲方相关规定执行。

4.其他福利约定：________________________________________。

五、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。

六、纪律与考核管理

1.乙方应遵守甲方的各项管理制度和规定，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为薪酬和是否续签合同的依据之一。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任和赔偿方式按照相关法律法规和甲方规定执行。

2.若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。若因甲方原因违约，应按国家规定给予乙方经济补偿。

八、合同解除与终止

1.本合同期限届满时自动终止。如需要续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

一、保密条款：乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露工作中的任何机密信息。如因乙方的过失或故意泄露公司机密，公司有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

二、知识产权条款：乙方在工作过程中创作的作品（包括但不限于文稿、设计、图片等）的知识产权归公司所有。乙方不得将相关作品用于其他用途或泄露给他人。如有违反，公司将有权追究乙方的法律责任。

三、工作纪律条款：乙方应遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。如有违反工作纪律的行为，公司有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满合同终止。根据工作需要，双方协商可续签合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方单位内或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，具体上下班时间根据工作需要和季节性变化而定。如因工作需要加班的，甲方将按照国家有关规定支付加班工资。

2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。具体休息时间和方式由甲方安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为：_______元/月。甲方将根据乙方的工作表现及业绩情况发放奖金和补贴。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。如年终奖、员工福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

4.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全的行为，有权提出批评并可以向有关部门检举控告。若因执行甲方违章指挥