2024年员工短期聘用合同范本8篇.docx

2024年员工短期聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法定代表人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

联系电话：_________________[员工联系电话]

住址：_________________[员工住址]

鉴于甲方需要雇佣短期工作人员，乙方愿意按照本合同规定的条款和条件在甲方工作，经双方协商一致，订立以下短期聘用合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满聘用关系自然终止。若因工作需要续聘，双方需提前进行协商并重新签订合同。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位担任_________________[具体职位]，工作职责和具体内容由甲方根据工作需要安排和规定。工作地点在甲方公司所在地或其分支机构所在地。乙方必须履行甲方分配的任务和工作量，保质保量按时完成。

三、工作时间与薪酬福利待遇

工作时间按甲方相关规定执行。乙方的基本工资标准为________元/月，甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场薪酬水平等调整薪酬水平。甲方将按照公司规定给予乙方相应的绩效奖金、津贴、补贴等福利待遇。乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、知识产权与保密义务

乙方在工作期间及离职后，因工作所接触或掌握的所有商业秘密、技术秘密及客户资料等，均应严格保密，不得泄露或用于非甲方指定的工作以外的用途。乙方在离职后一定期限内（如两年），仍对前述资料承担保密义务。若违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的各项规章制度以及劳动纪律，服从甲方的管理，如因乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同的变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更本合同相关内容；如需解除或终止合同，应提前通知对方并协商达成一致意见。合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，交接工作事项，退还公司财物等。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、违约责任及赔偿损失

双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体损失计算方式按法律规定及相关政策执行。若因违约导致合同解除或终止的，违约方应承担相应的违约责任并赔偿损失。

八、争议解决方式

因履行本合同产生的任何争议，双方应首先尝试友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

九、其他未尽事宜双方另有约定的其他条款内容附后，本合同未尽事宜按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________

日期：_________________日期：_________________

附件：双方约定的其他条款内容及相关文件等。

篇2

本合同由以下双方自愿签订：

甲方（聘用单位）：______________________（公司全称）

地址：_______________________________________

法定代表人：______________________

联系电话：______________________

统一社会信用代码：______________________

乙方（受聘人）：______________________

身份证号码：_______________________

联系电话：______________________

紧急联系人电话：______________________

住址：_______________________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事短期工作，经双方友好协商，达成以下协议条款：

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月__