专业技术人员创新能力培养与提高测验及试卷答案2015-2016年最新汇总讲解.pdfVIP

专业技术人员创新能力培养与提高试卷

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第1部分：单选题(每题2分，共15题。)

第1题：《国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出，到2020年，我

国高级、中级、初级专业技术人员人才比例为（）。

A.10：30：50。

B.10：10：20。

C.10：40：50。

D.10：20：30。

•正确答案：C

第2题：在合格的管理人员必须具备的素质中，以下哪项可以不做硬性要求？

A.主动性

B.信息搜集

C.人际理解力沟通

D.游泳

•正确答案：D

第3题：（）是专利战略目标的核心内容。

A.打开市场

B.树立形象

C.经营发展

D.占领市场

•正确答案：D

第4题：消费者满意度是由一特定交易所产生的情绪性反应，其主要来自顾客

在经验中所获得的惊喜。这种观点属于（）观点。

A.特定交易性观点;

B.累积性观点;

C.认知性观点;

D.情感性观点.

•正确答案：A

第5题：消费者购买东西时遵循一个原则：同等价格比质量，（）。

A.同等质量比服务；

B.同等数量比价格；

C.同等服务比价格；

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D.同行价格比品牌。

•正确答案：A

第6题：以下论述中，属于个人知识转换群化测度指标的是（）。

A.我会将自己的观点说给别人听，以确认自己理解是否不够深入；

B.我常能将不成形的想法转换为一具具体的观点；

C.我习惯在执行任务前，先与对方相互熟悉；

D.别人讲不清时，我常扮演帮他讲清楚的角色。

•正确答案：C

第7题：随着组织共同体的建立，内部知识联盟将自然地拓展为（）共同体知

识联盟。

A.社会；

B.文化；

C.组织；

D.人员。

•正确答案：C

第8题：发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力

等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。

A.流畅力

B.合作力

C.协调力

D.沟通力

•正确答案：A

第9题：创造的产品必须符合下列条件：（）、压缩性、转换性、适当性。

A.新颖性

B.技术性

C.稳定性

D.娱乐性

•正确答案：A

第10题：创造产品的转换性必须超越（）的限制并产生新的型式，而不仅是

改善旧有的事物。

A.数量

B.结果

C.现代

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D.传统

•正确答案：D

第11题：对创新进行战略考量，首先要从不同的角度理解创新的（），有针

对性地思考战略方向。

A.战略

B.层面

C.数量

D.类型

•正确答案：D

•用户答案：

第12题：（）是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的

总体战略的设计。

A.战略分析

B.战略实施

C.战略选择

D.战略规划

•正确答案：D

第13题：组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的（）目标。

A.财务

B.人力资源发展

C.顾客争取

D.市场占有

•正确答案：A

第14题：创新一词,最早是由美籍奥地利经济学家（）于1912年在其《经

济发展理论》一书中提出的.

A.罗默

B.卢卡斯

C.约瑟夫?熊彼特

D.戴维斯

•正确答案：C

第15题：（）再创新：是指在引进国内外先进技术的基础上,学习、分析、借

鉴进行再创新,形成具有自主知识产权的新技术。

A.集成

B.原始

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C.引进消化吸收

D.制度

•正确答案：C

第2部分：判断题(每题2分，共15题。)

第16题：发散思维是从不同来源、不同材料、不同方向探求一个正确的答案的

思维过程与方法。

•正确答案：错误

•用户答案：

第17题：奔驰法代（Substituted,S）指思考何物可被“取代”

•正确答案：正确

•用户答案：

第18题：要建立开放、流动、竞争、协作、激励、宽容的创新型人才发展机制，

大力培养科学技术带头人。

•正确答案：正确

•用户答案：

第19题：英国研究人员摘得了90多项诺贝尔奖，获奖人数世界第二。

•正