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2024年非煤矿山安全生产的自查自纠报告

一、背景概述

本报告是根据2024年非煤矿山安全生产实际情况，对矿山企

业在安全生产方面进行自查自纠的总结与分析。通过自查自纠的

工作，全面了解矿山企业目前的安全生产状况，找出存在的问题

和隐患，制定合理有效的整改措施，确保矿山企业安全生产工作

的顺利进行。

二、自查情况

1.人员管理：自查发现，存在一些员工没有经过专业培训和

资格认证，不具备相应的安全生产技能和知识；部分员工使用安

全防护设备不到位，没有严格遵守安全操作规程。此外，部分员

工对安全意识不够重视，对危险源和安全隐患认识不全面。

2.设备设施：部分设备设施存在老化、损坏情况，没有进行

及时的维修和更新。同时，发现部分设备的安全保护装置缺失或

不完善，存在一定的安全隐患。

3.安全制度：自查发现，部分安全制度和规定落实不到位，

相关岗位的责任划分不明确，安全管理流程和标准操作程序有待

进一步完善。

4.安全培训：自查结果显示，安全培训工作存在不足，培训

内容和形式相对单一，培训覆盖率较低。同时，培训效果跟踪与

评估不及时，无法全面把握员工学习效果和安全意识的提升。

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5.应急预案：自查发现，矿山企业的应急预案不够系统完

善，缺乏定期演练和应急管理训练，存在一些应急救援设备不到

位的问题，影响了应急响应能力。

三、问题分析

根据自查情况，我们分析了存在问题的原因：

1.人员管理问题的原因是缺乏严格的入职培训机制和日常教

育管理制度，缺乏定期的安全培训和考核机制，导致员工的安全

意识和技能水平较低。

2.设备设施问题的原因是矿山企业在设备维护和更新方面投

入不足，对设备的安全性能要求不高，缺乏定期的设备巡检和维

护措施。

3.安全制度问题的原因是缺乏相关法律法规和标准的指导，

对安全责任划分和安全管理工作不够重视，导致安全制度的建立

和完善不及时。

4.安全培训问题的原因是培训内容不够全面，培训形式单

一，缺乏对培训效果的跟踪和评估，无法全面提升员工的安全意

识和技能水平。

5.应急预案问题的原因是缺乏科学合理的应急管理制度，应

急预案和设备配置不够完善，应急演练和管理训练机制薄弱。

四、整改措施

针对以上问题，我们制定了以下整改措施：

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1.人员管理：加强员工培训，制定合理的安全培训计划，提

高员工的安全意识和技能水平。加强员工的安全教育，定期开展

安全知识考核与评估，确保员工具备必要的安全生产知识和技

能。

2.设备设施：加强设备的管理与维护，建立设备巡检制度，

确保设备安全性能和完好度。对老化和损坏的设备及时更换和修

理。加强设备的安全保护装置的检查和更新，确保设备的安全

性。

3.安全制度：制定并完善相关安全制度和规定，明确各岗位

的安全责任，并建立健全安全监管和考核机制。加强安全制度宣

传和培训，确保全员的安全操作和管理水平。

4.安全培训：制定多样化的安全培训内容与形式，加强对员

工的安全培训，培养员工的安全责任意识。定期开展安全培训效

果的跟踪和评估，及时修正培训计划和措施。

5.应急预案：制定科学合理的应急管理制度，完善应急预案

和设备配置，定期组织应急演练和管理训练，提高应急响应能

力。

五、总结与展望

2024年非煤矿山安全生产的自查自纠工作，全面查找了存在

的问题和隐患，并制定了相应的整改措施和计划。在今后的工作

中，我们将严格按照整改方案进行实施，加强安全管理和监督检

查，提高员工的安全意识和技能水平，确保矿山企业安全生产工

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作的稳定和持续发展。同时，加强与相关部门的合作，共同推动

非煤矿山安全生产工作的改善和进步，为社会的可持续发展做出

贡献。

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