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2024年部门负责人消防安全责任制

消防安全责任制是指在企事业单位中，实行对各个部门负责人进

行消防安全责任划分、落实、考核等一系列制度和措施，以达到预防

和控制火灾的目的。

在2024年，随着社会的不断发展，大型企事业单位日益增多，消

防安全事关员工的生命安全和企业的发展稳定。因此，建立健全部门

负责人消防安全责任制至关重要。下面将从背景、目标、具体措施等

方面进行详细阐述。

一、背景

由于火灾事故常常给社会和企事业单位造成巨大损失，为了更好

地保护人民群众的生命财产安全，我国消防工作一直处于高度重视的

状态。然而，近年来，仍然存在一些企事业单位对消防安全工作重视

不够，责任不细化、不落实的问题。为了解决这些问题，2024年在部

门负责人消防安全责任制上迈出了更大的步伐。

二、目标

1.建立起部门负责人消防安全责任制，明确各个部门负责人在消

防安全工作中的职责和权力，切实加强各个部门对消防安全工作的责

任心和自我约束能力。

2.通过部门负责人消防安全责任制的落实，全面提高企事业单位

消防安全管理水平，减少火灾事故发生的概率和损失。

3.借助科技手段，建立起全方位、全过程的部门负责人消防安全

责任制监督和考核机制，确保责任的落实和执行。

三、具体措施

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1.制定消防安全责任划分方案。根据企事业单位的实际情况，制

定出合理的消防安全责任划分方案，确定各个部门负责人在消防安全

工作中的具体职责，明确权责边界。

2.落实消防安全责任。各个部门负责人要按照消防安全责任划分

方案，认真履行自己的职责，制定并落实消防工作计划，组织部门内

消防安全培训和演练，保障部门内消防设施的正常运行。

3.加强部门间的协作。各个部门负责人之间要加强沟通与协作，

形成消防安全工作的合力，共同推动全员参与消防安全的工作氛围。

4.强化责任追究机制。对于消防安全责任未落实或落实不到位的

部门负责人，要进行严肃的责任追究，以此激发各个部门负责人在消

防安全工作中的责任意识和主动性。

5.借助科技手段提高监督和考核效果。建立消防安全责任制监督

和考核机制，采用先进的科技手段对部门负责人的消防安全工作进行

实时监测和评估，及时发现问题并进行纠正。

四、预期效果

通过部门负责人消防安全责任制的落实，预计可以取得以下效

果：

1.明确责任边界，各个部门负责人将能更加明确自己在消防安全

工作中的责任和义务，提高责任心。

2.加强部门之间的协作和沟通，形成整体合力，提高消防安全管

理水平。

3.减少火灾事故的发生，有效保护人民群众的生命财产安全。

4.借助科技手段，提高监督和考核效果，强化责任落实和执行。

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总之，对于消防安全来说，责任制的建立和执行是至关重要的。

2024年的部门负责人消防安全责任制将明确各个部门负责人在消防安

全工作中的职责和权力，通过落实、监督和考核一系列具体的措施，

将消防安全责任切实扛在每一个部门负责人的肩上，不断提升企事业

单位的消防安全管理水平，确保火灾事故的最大限度预防和控制。

2024年部门负责人消防安全责任制（2）

1一把手是部门消防第一责任人，负责本部门及分管系统的消防

安全工作。

2制定并实施本部门的消防安全工作计划和制度、措施。

3结合行业和本部门发生的安全案例，制定应急预案，责任落实

到人。

4每月对部门员工进行针对性的消防宣传与培训，不断提高员工

的消防意识和技能。

5管理本部门的消防安全设施，落实重点部位的安全防范措施。

6做好本部门范围内的用火、用电设备的管理工作。

7及时消除安全隐患，不能消除的，应采取相应措施并及时报

告。

8对所属部门的安全工作进行检查和指导。

9及时处置火情等突发事件。

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