停薪留职合同「协议书」6篇.docx

停薪留职合同「协议书」6篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

单位地址：____________________________

法人代表：____________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：__________________________

家庭住址：____________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：__________________________

鉴于甲、乙双方根据自身发展需要，本着平等自愿的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权益、义务和责任，确保双方合法权益得到保障，促进乙方自我发展并为公司未来发展保留人才资源。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，经双方协商一致，可提前终止或续签协议。

三、工资待遇与福利待遇安排

停薪留职期间，甲方暂停发放乙方基本薪资和奖金，乙方不再享受甲方的福利待遇。若乙方在停薪留职期间有所贡献或取得显著成绩，甲方将视情况给予适当奖励。

四、保险及福利待遇约定

在停薪留职期间，甲方将为乙方保留社会保险关系，乙方应自行承担社会保险费用。乙方在遭遇工伤、疾病等情况下，按照国家法律法规及公司相关规定处理。乙方不享受甲方内部的其他福利待遇。

五、岗位职责及工作要求

乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得损害甲方形象和利益。乙方应按照约定的岗位职责和工作要求完成工作任务，确保工作质量。同时，乙方应积极学习新知识、新技能，提高自身素质和能力。

六、保密义务及竞业限制

乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方不得将上述信息泄露给第三方或用于谋取个人或其他组织的不正当利益。同时，乙方在协议期限内及协议终止后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他企业从事相同或类似业务。

七、协议解除与终止条件

本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除协议；

2.乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为；

3.乙方在停薪留职期间未能完成约定的岗位职责和工作要求；

4.乙方在协议期满前提出终止协议并得到甲方同意；

5.其他符合法律法规规定的情形。

八、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方因履行本协议发生纠纷，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。如违约方给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.乙方在停薪留职期间应定期向甲方汇报工作进展及学习情况；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的工作安排相冲突，经双方友好协商，达成以下停薪留职合同协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，确保停薪留职期间各项工作顺利进行。

二、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方可另行协商是否续签。

三、工作内容及待遇安排

1.乙方在停薪留职期间，不需要在甲方单位上班，但仍需履行约定的职责和义务。

2.乙方停薪留职期间，甲方不支付工资及福利待遇。

3.乙方在停薪留职期间，如有需要，可向甲方申请协助办理相关事务，甲方视情况给予支持。

四、权利与义务

1.甲方有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督和管理。

2.乙方享有在协议期限内自由支配个人时间的权利，但不得从事违法、违规活动。

3.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，维护甲方声誉和利益。

4.乙方在协议期满后，应按照甲方要求及时办理离职手续。

五、保密义务

1.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方工作期间了解到的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2.若乙方违反保密义