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2022年职业卫生专项培训试卷答案

一、填空题（每空3分，共45分）

1劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

、

2职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

、

3职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担

、

举证责任。

4职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查。5对检查出

、、

的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给予治疗、疗养和调离有害作业岗

位，并做好健康监护及职业病报告工作。6社会保险行政部门应当把工伤认定

、

的结果书面通知申请工伤认定的职工。

7职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉

、

劳动者。

8职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

、

工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、选择题（每题2分，共20分）

1、工伤职工停工留薪期最长不超过（C）。

A、10个月B、12个月C、24个月

2对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置（A）。

、

Ａ．警示标识和中文警示说明Ｂ．警示标识Ｃ．警示说明

3、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起（A）日内做出工伤认定决定。

A、60日内B、30日内C、20日内

4矽肺是由于长期吸入大量游离（Ａ）粉尘所引起，以肺部纤维化为主的疾病。

、

Ａ.二氧化硅Ｂ.煤尘Ｃ.石棉

5用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当写明（D）。

、

Ａ.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

Ｂ.待遇Ｃ.职业病防护措施Ｄ.Ａ＋Ｂ＋Ｃ

6、工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）。

A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准

7、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由(A)承担。

A.职工劳动关系所在单位B.职工C.父母D.其他

8、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位.

这句话：（A）。

A对B错

9、劳动者离开用人单位时若索取本人的职业健康档案复印件，用人单位应（A）。

Ａ．如实、无偿提供Ｂ．收取费用Ｃ．拒绝提供

10、劳动者个人使用的职业病防护用品应当（B）。

Ａ．劳动者自己购买Ｂ．用人单位提供Ｃ．劳动者和用人单位各出50％费用

三、判断题（对的打“√”，错的打“×”）（每题2分，共20分）

1、虽然一些职业病治疗较为困难、甚至无法治疗，但职业病是可以预防的。（√）

2、职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业卫生和健康监护等资料。

（√）

3、新建、扩建、改建建设项目竣工验收后应当进行职业病危害控制效果评价。

（√）

4、不具备职业病防护条件的单位和个可以接受产生职业病危害的作业。（×）

5、硅肺病是一种进行性疾病，患病后即使调离环境，病情仍会继续发展。（√）

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的情况不属于工伤。（×）

7、任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场

所、发放奖金，或者挪作其他用途。（√）

8、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进

行劳动能力鉴定。（√）

9、上岗前健康检查的对象不包括转岗到该工种作业岗位的人员。（×）

10、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（√）

四、问答题

1、我国职业病防治的方针是什么？（5分）

答：预防为主、防治结合

2劳动者享有哪些职业卫生保护权利？（10分）

、

答：（1）职业卫生教育、培训权；

（2）检查、诊疗、康复权

（3）知情权

（4）劳动防护权

（5）批评、检举和控告权；

（6）拒绝违章作业权；

（7）参与民主管理权。