【浅析效率工资理论对企业人力资源管理的影响5400字】.docx

【浅析效率工资理论对企业人力资源管理的影响5400字】.docx

  1. 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费79金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

浅析效率工资理论对企业人力资源管理的影响

目录

TOC\o1-2\h\u6177浅析效率工资理论对企业人力资源管理的影响 1

13633关键词:效率工资理论;人力资源管理;激励机制 1

19687一、效率工资理论的内容 1

18651二、效率工资理论与我国企业工资决定 3

7291三、效率工资理论与我国企业人力管理行为改善 4

23186(一)员工努力度理论改善企业员工懈怠行为 5

1812(二)员工素质理论改善企业逆向选择 5

22572四、基于效率工资理论的企业人力资源管理对策 6

58(一)加强人力资本管理,提高企业劳动生产效

文档评论(0)

02127123006 + 关注
实名认证
内容提供者

关注原创力文档

1亿VIP精品文档

相关文档