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出国劳务派遣合同（专业版）5篇

篇1

本合同由以下双方签订：

甲方（派遣方）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方（受派方）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生日期：[乙方出生日期]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要向国外派遣劳务人员，乙方愿意作为劳务人员被派遣，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、派遣岗位及地点

甲方派遣乙方前往[工作地点]担任[岗位名称]职务。

三、工作时间和休息休假

乙方在国外的标准工作时间为每周[工作天数]天，每天[工作时间]小时。具体排班和休息时间根据甲方和用工单位的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的工作表现和用工单位的规定执行。乙方在国外的工资收入需缴纳个人所得税，个人所得税由甲方代扣代缴。

2.甲方承诺乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并随着用工单位工资标准的调整而调整。

3.乙方在国外的加班费、奖金、津贴等按照用工单位的规定执行，由用工单位直接支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和当地的有关规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体保险项目和金额根据当地规定执行。

2.乙方在国外的福利待遇按照用工单位的规定执行，由用工单位直接支付给乙方。

六、劳动条件和保护

1.甲方和用工单位需提供必要的安全生产条件，建立健全安全生产责任制，制定安全操作规程，并监督乙方执行。

2.甲方和用工单位需提供必要的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全帽、安全网等，并监督乙方使用。

3.乙方在劳动过程中需严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、教育培训

1.甲方和用工单位负责对乙方进行岗前培训，内容包括但不限于安全教育、操作规程、岗位职责等。培训合格后方可上岗。

2.甲方和用工单位需对乙方进行在职培训，提高乙方的业务技能和素质。培训费用由甲方或用工单位承担。

3.乙方需积极参加甲方和用工单位组织的培训活动，提高自身素质和能力。

八、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但需提前[解除合同提前通知天数]天书面通知对方。

2.乙方在国外的用工单位辞退或劳动合同终止的，本合同自动终止。甲方需协助乙方办理相关手续，并支付乙方已工作的劳动报酬。

3.乙方在国外的用工单位有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并协助甲方办理相关手续。甲方需支付乙方已工作的劳动报酬，并按照国家和当地的规定支付经济补偿金或赔偿金。具体金额根据乙方的实际工作情况和国家规定执行。

6.如果乙方违反国家法律法规或用工单位的规定被辞退或劳动合同终止的，本合同自动终止。甲方需协助乙方办理相关手续，并支付乙方已工作的劳动报酬。但因乙方违法违规行为导致被辞退或劳动合同终止的除外。具体金额根据乙方的实际工作情况和国家规定执行。

7.本合同解除或终止后需办理相关手续的材料清单如下：身份证复印件、护照复印件、学历证书复印件、社保关系转移单、公积金提取申请

篇2

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（用工单位）：_________

地址