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绩效管理案例分析作业

目录

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1绩效管理的定义与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2绩效管理的发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.3国内外绩效管理研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.4绩效管理相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、绩效管理案例分析方法与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1案例选择的原则与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2案例分析的方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

3.3案例分析的步骤与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.4数据收集与整理方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

四、具体绩效管理案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.1案例一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1.1案例背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.1.2绩效管理体系设计思路．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.1.3实施效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.1.4存在问题与改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.2案例二．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

4.2.1案例背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

4.2.2绩效与薪酬改革的策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

4.2.3改革实施过程及效果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.2.4后续优化方向探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

4.3案例三．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

4.3.1情境描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

4.3.2绩效考核方案设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

4.3.3实施过程中的挑战与应对．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

4.3.4绩效考核结果的应用与反思．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

五、绩效管理案例启示与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

5.1案例共性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

5.2案例差异性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

5.3绩效管理实践建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

5.4政策与制度建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

6.1研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

6.2研究不足之处分析．．．．．．．．．．．．．．．．．