公关岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2025年.docxVIP

2025年招聘公关岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在处理公关危机时，以下哪种做法是最有效的？

A.保持沉默，不对外发布任何信息

B.积极与公众沟通，说明情况并承诺解决问题

C.忽视问题，等待事态自行平息

D.通过媒体发布负面消息，转移公众注意力

2、在撰写企业公关稿件时，以下哪个元素最重要？

A.语言风格应正式、严肃

B.内容应该包含所有可能的关键词和短语

C.稿件应该具有吸引力，以便引起读者的兴趣

D.稿件应该简洁明了，避免使用专业术语

3、在一家大型国企中，公关部门负责的主要工作内容包括以下哪项？

A.制定企业内部规章制度

B.管理企业财务和人力资源

C.进行品牌传播和媒体关系维护

D.处理员工投诉和纠纷

4、公关岗位在大型国企中通常扮演的角色是？

A.内部行政助理

B.外部沟通协调员

C.项目管理和执行者

D.财务报告编写员

5、某大型国企近期计划招聘公关岗位人员，笔试题中涉及以下内容：

1、在组织一场大型活动时，公关部门需要确保哪些信息得到准确传达给所有参与者？

A.活动流程

B.活动预算

C.活动主题

D.活动时间

6、某大型国企在招聘公关岗位时，笔试题中涉及以下内容：

2、当公司面临公关危机时，公关部门应采取的第一步是什么？

A.立即公开道歉

B.发布官方声明

C.与媒体沟通

D.等待危机自然解决

7、公关部门在处理危机公关时，下列哪种做法是不恰当的？

A.及时发布官方声明

B.与媒体保持沟通，避免误解

C.忽视公众的反馈和投诉

D.积极回应公众关切，提供解决方案

8、以下哪项是衡量公关活动效果的关键指标？

A.活动的参与人数

B.活动的创意性

C.活动的执行成本

D.活动后的媒体报道量

9、在一家大型国企中，公关部门负责的主要工作内容包括以下哪项？

A.制定企业内部规章制度

B.管理企业品牌形象

C.监督企业日常运营

D.处理员工劳动争议10、公关岗位在策划一次企业危机公关活动时，首先需要做的是以下哪项工作？

A.制定详细的危机应对方案

B.收集和分析相关信息

C.与媒体建立良好的关系

D.确定危机公关的目标

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、公关部门在危机公关中的作用是什么？

A.直接参与产品生产与销售

B.协调内外部资源，管理危机信息

C.负责企业的日常运营

D.完全由公关团队负责

2、以下哪个不是公关部门的主要职责？

A.制定企业传播策略

B.监测媒体报道，评估舆论影响

C.设计并执行广告活动

D.处理突发事件及危机公关

3、公关岗位在组织内部通常扮演什么角色？

A.内部审计员

B.市场营销专员

C.媒体关系经理

D.人力资源专员

4、在公关活动中，以下哪项通常不是公关团队的核心职责？

A.制定公关策略

B.管理社交媒体账号

C.进行市场调研

D.编写财务报表

5、公关部门在危机公关中的主要职责是什么？

A.制定内部规章制度

B.协调内外部资源应对危机

C.进行市场调研和分析

D.管理财务和人力资源

6、在公关活动中，以下哪项不是有效的沟通策略？

A.尊重受众，避免使用过于专业或生僻的术语

B.多样化的传播渠道，如社交媒体、新闻发布会等

C.只使用一种沟通方式，如仅通过电子邮件沟通

D.确保信息准确、及时、一致地传达给所有相关方

7、在公关活动中，以下哪些是企业应遵循的基本原则？

A.诚信原则

B.创新原则

C.保密原则

D.效率原则

8、以下哪些行为可能损害企业的公共形象？

A.积极回应公众关切

B.发布正面新闻报道

C.积极参与公益活动

D.对负面事件采取沉默态度

9、在某大型国企的公关岗位上，以下哪些技能对于成功执行公关策略至关重要？

A.沟通能力

B.组织能力

C.创新思维

D.谈判技巧10、公关人员在策划一场新闻发布会时，需要考虑的关键因素包括：

A.新闻价值

B.媒体关系

C.目标受众

D.发布会场地布置

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在公关活动中，保护组织形象的核心在于有效处理负面事件和舆情。

2、公关岗位需要具备强大的沟通能力，但其他技能如策划和组织活动能力同样重要。

3、公关工作的核心在于建立和维护组织与公众之间的良好关系，以推动双方利益的最大化为目标。（对/错）

4、在公关危机处理中，公关人员应优先考虑保护组织的经济利益，而非公众的利益。（错/对）

5、公关岗位的工作内容主要包括策划和执行各类公关活动，包括组织新闻发布会、媒体沟通、品牌推广等。

6、在招聘公关岗位时，通常不